、修改、调整和完善。 第三章责任追究 第二十三条应对作出的行政处罚案件进行复查，发现自由裁量权行使不当的，要及时主动纠正。对违法执法者，严格按照《大连市行政机关 元。1、一个月内未安排休息的；2、连续超时加班2个月以上的。未足额支付延长工作时间报酬的，按每人500元处罚。每侵害1名劳动者处100元罚款 ...
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要全面，文字表述要准确。其中必备条款不得少于《劳动法》第十九条的规定。除必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容。劳动合同书文本可以 办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生事故 ...
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，保障劳务人员依法享有休息休假权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按 和建筑劳务分包企业违反本办法规定，由建设、劳动、安全监督等行政主管部门责令限期改正，并予以相应的行政处罚。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政 ...
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警示标识。该厂还存在其它有害物质超标问题。同时厂方违反《劳动法》，经常安排工人加班，每天工作长达12小时，有时甚至工作18小时。监测结果表明：泡棉组岗位 日，瓯海区卫生局依据《职业病防治法》第70条对三洋盛凯鞋材加工厂作出停业的行政处罚决定，并处以10万元罚款，经过听证程序，于9月12日向该厂发出行政 ...
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中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。特别是对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位，以及使用劳务派遣人员100人以上或占用工总数比例达30%以上 拖欠和克扣工资、严重超时加班等侵害劳动者合法权益的违法行为，依法责令限期改正，逾期不改正的，按照有关规定给予行政处罚或行政处理；对违法情节严重 ...
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全面实施。加强劳动保障监察，对不依法签订和履行劳动合同的用人单位，要依法及时纠正并予以处罚。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要加强对企业 有规定外，任何地方和部门不得设置与农民工进城就业或从事经营活动相关的行政审批、行政收费、登记等项目。 (七)进一步做好农民转移就业服务工作。强化和完善 ...
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的行为一定要严肃处理，对严重违法者在给予行政处罚的同时，还要进行新闻曝光，以维护法律的尊严。各地还要积极开展劳动用工年检工作，督促用人单位自查自 万元。外商投资企业、乡镇企业和私营企业超时加班相当普遍。广东省一些外商投资企业和私营企业职工平均每月加班70—80小时，最长的达130多小时。该省东莞市太阳 ...
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的行为一定要严肃处理，对严重违法者在给予行政处罚的同时，还要进行新闻曝光，以维护法律的尊严。各地还要积极开展劳动用工年检工作，督促用人单位自查自究 。外商投资企业、乡镇企业和私营企业超时加班相当普遍。广东省一些外商投资企业和私营企业职工平均每月加班70一80小时，最长的达130多小时。该省东莞市太阳深 ...
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劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视劳动安全、甚至侵犯职工人身权利等行为，在少数地区，还引发了突发事件。党中央和 等。（二）对严重违反劳动法律、法规，不具备继续生产和经营的企业，除依法给予劳动行政处罚外，应提请工商部门吊销营业执照。（三）对严重违反其它法律、 ...
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的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产 各有关部门要严格按照法定权限和程序履行职责，不得干预企业的正常生产经营活动，不得任意设置行政处罚和行政限制，不得滥用自由裁量权。规范检查和检验行为， ...
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