的缴费年限的非本市户籍的员工，以及退休前调出或辞工离开本市的员工，个人账户积累额按以下办法处理：(一)当地有社会保险机构的，积累额全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人；(二)当地没有社会保险机构的，积累额全部退还本人。第三十八条 退休前出国或赴港、澳、 ...
//www.110.com/fagui/law_256760.html-了解详情
，或一次性支付给本人。第三十九条退休前调出或辞工离开本市的员工，个人帐户积累额按以下办法处理：(一)当地有社会保险机构的，积累额全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人；(二)当地没有社会保险机构的，积累额全部退还本人。第四十条退休前出国或赴港、澳、台地区 ...
//www.110.com/fagui/law_261797.html-了解详情
或一次性支付给本人。第三十九条退休前调出或辞工离开本市的员工，个人帐户积累额按以下办法处理：（一）当地有社会保险机构的，积累额全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人；（二）当地没有社会保险机构的，积累额全部退还本人。第四十条退休前出国或赴港、澳、台地区 ...
//www.110.com/fagui/law_65430.html-了解详情
约定，法律也没有规定的事项，应参照惯例和根据公平原则处理。(四)高度重视对教育储备金支付纠纷案件和“改造薄弱学校”引发的纠纷案件的审理。近年来，有一批以收取 集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护员工的劳动收益，又要防止集体辞工导致企业停产。 三、加强调查研究，注重统计分析，及时了解市场动向。民事 ...
//www.110.com/fagui/law_256535.html-了解详情
计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员的规定。受聘人员解除聘用合同 人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员的规定。受聘人员解除聘用合同 人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
做相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第六章建立规范的解聘、辞聘制度第二十六条聘用单位、受聘人员双方经协商一致 的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，在培训后，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
//www.110.com/fagui/law_348471.html-了解详情
的受害者的权利受法律保护。国家保证受害者诉诸于司法活动并得到受害赔偿。第五十三条 每个人都有权要求国家对国家权力机关或其公职人员非法行为（或不 各主体立法权力机关的要求解释俄罗斯联邦宪法。6．被认为违宪的文件及其个别条款没有效力；不符合俄罗斯联邦宪法的俄罗斯联邦国际条约不得生效和适用。7．俄罗斯联邦 ...
//www.110.com/fagui/law_14384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务