第十六条竞争管理岗位的要在一定范围内进行民主评议，充分听取群众意见，得不到多数人拥护者不得聘任。竞争专业技术岗位的，应组织专家对其专业水平、工作 单位和主管部门同意，并填写《三亚市事业单位工作人员辞职费审核表》，报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行 ...
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原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制 外国独资银行等多种成分并存的金融体系。积极创造条件，增设金融机构，争取国家批准我省建立地方发展银行，部分市地建立地方合作银行；大力发展城市信用社，力争每个 ...
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原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制 外国独资银行等多种成分并存的金融体系。积极创造条件，增设金融机构，争取国家批准我省建立地方发展银行，部分市地建立地方合作银行；大力发展城市信用社，力争每个 ...
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出了一批科技成果向与会的厂长推荐，很多厂长都赞扬这些成果好。可一谈到转让，却都拿不出钱来买，即使有钱，可买技术的钱从哪里开支？如果买回技术，配套 的专业技术职务指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对 ...
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出了一批科技成果向与会的厂长推荐，很多厂长都赞扬这些成果好。可一谈到转让，却都拿不出钱来买，即使有钱，可买技术的钱从哪里开支？如果买回技术，配套 的专业技术职务指标，由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对 ...
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。对资产结构调整中部分兼并、破产企业要盘活存量资产，可从资产变现收入中拿出一部分对下岗职工进行分流安置，对下岗职工个体开业的，劳动部门可从再就业 地区企业职工上年平均工资收入3倍的一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 ...
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岗休养期间拿国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成 ；(四)首次聘用，应主要聘用本单位教职工，聘用其他单位教职工需经上级教育行政部门批准；(五)保障教职工的合法权益。第三条实行聘用合同制的范围是市、区县 ...
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在总结先进经验的基础上，提出企业机构改革的原则和组织机构模式以及定员定额标准。一时拿不出来的，可以先提出各类人员配备比例的意见，供企业参照执行。但是，企业不要等待 ，可以办辞职手续。经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性的生活补助费，最多不超过六个月的工资；回 ...
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的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责 ，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理水平，自行确定工资形式 ...
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的代表过半数以上通过，则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责 ，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理水平，自行确定工资形式 ...
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