，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。（三）辞职 “三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份；辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。政府人事部门 ...
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离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条 专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位 ，参照原等级重新确定工资。第十一条 辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条 专业技术人员辞职中 ...
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自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位 规定，参照原等级重新确定工资。第十一条辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条专业技术人员辞职中 ...
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合同的，单位应给其不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资(职务工资+活工资)；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行 ...
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合同的，单位应给其不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资（职务工资+活工资）；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行人事 ...
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刑事处分和劳动教养期间，其档案由原单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安置工作的，其档案应转至安置单位管理。 第十六条干部退职、辞职以后，其档案转至 或当地人才交流中心保管。 第十七条干部出国学习和出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由原单位保管。出国学习返回后，其档案应转至本人所在工作单位的人事部门 ...
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交接和辞职手续，必要时应接受财务审计。第十一条公务员辞职后，其人事档案由原单位自批准辞职之日起30日内，按有关规定转至本人户口所在地的政府人事部门 可以向同级人民政府人事部门提出申诉。同级人民政府人事部门的裁决为最终裁决。在复核申诉期间，原决定不被视为解除。第十八条本办法由市人事局负责解释。第十九条本 ...
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和辞职手续，必要时应接受财务审计。第十一条 公务员辞职后，其人事档案由原单位自批准辞职之日起30日内 ，按有关规定转至本人户口所在地的政府人事部门 同级人民政府人事部门提出申诉。同级人民政府人事 部门的裁决为最终裁决。在复核申诉期间，原决定不被视为解除 。第十八条 本办法由市人事局负责解释。第十九条 ...
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辞职辞退暂行办法》已经1995年12月28日第40次市长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。第一章 总 则第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化 第九条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业、营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第十条 辞职人员的人事档案，由本人在批准 ...
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审计。 第十七条 技术和管理人员办妥各项辞职辞退手续后，所在单位或主管部门应及时将辞职和被辞退人员的人事档案移交市、区人才服务中心管理，并通知本人到 和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退人员不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的科研成果、内部资料和设备器材等，不得损害原单位的 ...
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