农村的要有乡政府介绍信或在市内工作的正式职工担保。 第二十九条 劳动纠纷的仲裁机关是市劳动仲裁委员会。执行本办法发生争议时，由劳务市场协助调解，调解无效的， ，可减收或免收职业介绍费。 第六章 附 则 第三十四条 本办法适用于长春市综合劳务市场，各县、区劳务市场可参照执行。 第三十五条 本办法由市劳动 ...
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制度改革势在必行。经反复研究，广泛征求意见，市人民政府拟制了《长春市劳动合同制工人管理暂行办法》、《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》，现印发给你们，望认真 四十五周岁，投保年限满十五年的。三、经劳动鉴定委员会鉴定，社会劳动保险公司确认，已完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五 ...
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制度改革势在必行。经反复研究，广泛征求意见，市人民政府拟制了《长春市劳动合同制工人管理暂行办法》、《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》，现印发给你们，望认真 四十五周岁，投保年限满十五年的。三、经劳动鉴定委员会鉴定，社会劳动保险公司确认，已完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五 ...
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第七次会议１９９４年１月１５日批准，现予公布施行。一九九四年二月十八日长春市外商投资企业工会条例（１９９３年１２月２２日市十届人大常委会第六次会议通过 调解委员会申请调解；对调解不服的，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。外商投资企业 ...
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调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收、招聘 三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第三十三条本办法由市劳动局负责组织实施。第三十 ...
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调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收、招聘 三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第三十三条本办法由市劳动局负责组织实施。第三十 ...
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保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。第三章投资服务与创业鼓励第十 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼 ...
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劳动争议仲裁院辽宁省鞍山市创业服务中心吉林省梅河口市劳动保障就业服务大厅吉林省长春人力资源市场吉林省白城市劳动争议仲裁委员会办公室吉林省长春市医疗保险管理中心服务大厅吉林省职业技能鉴定中心吉林省吉林市再就业信用担保服务中心吉林省医疗保险管理中心服务大厅吉林省辽源市社会保险公司申报缴费服务大厅黑龙江省 ...
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法制办、市保密局、市档案局等部门) 10．建立健全预警和应急机制。制定和完善长春市突发公共事件总体应急预案，建立健全各种预警和应急机制，提高应急预案的法律 信访工作领导责任、责任追究和接待群众来访等相关制度。对可以通过复议、劳动仲裁、诉讼等法律程序解决的信访事项，积极引导当事人通过法律途径解决。(市 ...
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。无论哪一方提出变更合同的要求，另一方应在十日内给予答复。第二十五条按《长春市外商投资企业劳动管理办法》（以下简称《管理办法》）第十三条解除劳动合同（ 被侵害之日起六个月内，以书面形式向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加仲裁 ...
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