、市北、台东、四方、沧口、黄岛六区和青岛高科技工业园。设在乡(镇)、村的外商投资企业劳动管理办法，由青岛市人民政府制定。第四条 青岛市、各区( 条 企业依法设立的劳动争议调解组织，负责调解本企业发生的劳动争议。第七十四条 青岛市、各区(市)依法设立的劳动争议仲裁委员会按青岛市人民政府规定的管辖范围受理 ...
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劳动法制建设，建立健全劳动仲裁、劳动监察制度。1．加快制定劳动法规、规章，完善劳动法律体系，为劳动关系调整和劳动力市场监控、调控提供法律依据。2．健全劳动争议处理制度。所有企业都要建立健全劳动争议调解组织。推行仲裁员、仲裁庭制度。加强劳动争议预防，完善劳动合同管理和鉴证制度，特别要做好 ...
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中华人民共和国统计法》和市政府有关规定，定期向统计、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 外商投资企业和职工发生的劳动争议，应由争议的双方或企业和企业工会协商解决；协商不能解决的，由企业主管部门进行调解，调解无效的，可由县（市）、区 ...
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低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制从业人员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，家政服务机构及家庭应当保障 四）建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
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企业和设立机构，其合法权益受法律保护。第二章管理与服务机构第五条青岛保税区管理委员会（以下简称管委会）是青岛市人民政府的派出机构，统一管理保税区的行政事务 统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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的措施，分别进行治理。加强企业经营者工资收入管理。继续严格执行国务院有关文件的规定。在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法，试点工作先在 争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾 ...
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兴办企业和设立机构，其合法权益受法律保护。第二章管理与服务机构第五条青岛保税区管理委员会（以下简称管委会）是青岛市人民政府的派出机构，统一管理保税区的行政事务 和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产 ...
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次会议审议通过，现予公布施行。山东省人民代表大会常务委员会二○○二年十一月二十二日山东省青岛保税区管理条例（2002修正）（1994年1月17日山东省第八届人民代表大会 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其 ...
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，促进山东省外向型经济的发展，根据国家法律法规的有关规定，结合实际，制定本条例。第二条经国务院批准设立的青岛保税区（以下简称保税区），是由海关监管的封闭式 ，应不低于经济技术开发区同类企业的现行标准。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十三条区内企业对其生产经营的商品 ...
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走向制度化一是正反结合，明确在线作证适用范围。一方面，以“列举+概括兜底”方式，规定在线作证适用于“在线方式进行庭审的案件”“出庭作证成本过高”“证人因健康原因、 员、律师、公证员、基层社区工作者等调解力量，构建道路交通、物业、婚姻家事、劳动争议等专业化调解平台，形成层次丰富、各有专长的多元解纷体系。 ...
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