.51001431114030114-03-妇产科护理学妇产科护士长综合知识提高班陈小荷深圳市医学继续教育中心2011-05-05至2011-05-06深圳市医学继续教育中心1631001441114030214-03-妇产科护理学母乳喂养临床干预新进展培训班任素英深圳市南山区妇幼保健院2011- ...
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有保护患者的隐私设施和管理措施。（五）执行《无烟医疗机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。（六）落实创建“平安医院”有 实现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性。（五）有护士在职继续教育计划、保障措施到位，并有实施记录。三、临床护理质量管理与改进（一）根据分级护理的原则 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一一年十二月三十一日 中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对 等要求。鼓励养老服务机构与当地医疗卫生机构建立长期合作关系，为养老机构的老年患者提供医疗护理服务。（八）加快护理教育改革与发展。“十二五”期间将 ...
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试行）》要求。到2011年底，全省三级医院应按标准配齐卫生技术人员；2012年底前，二级医院应配齐卫生技术人员。要合理设置护理岗位，充实临床一线 ，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合 ...
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试行）》要求。到2011年底，全省三级医院应按标准配齐卫生技术人员；2012年底前，二级医院应配齐卫生技术人员。要合理设置护理岗位，充实临床一线 ，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合 ...
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以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。（牵头单位：市卫生局、 健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年 ...
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以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。（牵头单位：市卫生局、 健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年 ...
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护理质量和水平，卫生部和总后勤部卫生部组织制定了《临床护理实践指南（2011版）》。现印发给你们，请遵照执行。 二〇一一年六月十五日 目 录 第一章 清洁 前，应告知患者或家属治疗目的和方案，药物的作用及可能出现的副作用。 3.在护理工作中为患者提供医疗护理信息，包括治疗护理计划，允许患者及其家属参与 ...
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以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。（牵头单位：省卫生厅、 健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年 ...
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以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。（牵头单位：省卫生厅、 健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年 ...
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