《广东省劳动保障监察条例》-2012最新修订稿 广东省劳动保障监察条例 广东省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。 第一章 总 则 自2013年5月1日起施行。 对用人单位的处罚。 第四十七条 有下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当终止调解： （一）一方当事人拒绝继续调解的； （二）经调解 ...
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《劳动保障监察条例》（全文） 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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现予公布，自2005年2月1日起施行。 部长：郑斯林 二○○四年十二月三十一日 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第一章总则 第一条为了实施《 。被 调查人拒不签名、盖章的，应注明拒签情况。 第二十二条劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务: (一) 依法履行职责，秉公执法; (二) 保守在 ...
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保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第三十二条 属于本条例规定的劳动保障监察事项，法律、其他行政法规对处罚另有规定的，从其规定。 ...
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、法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。 《劳动保障监察条例》 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者 当事人可以根据自己的情况，如考虑经济成本、举证能力、申诉风险等选择仲裁或是监察，受案部门都会尊重当事人的选择。 (二) 便于解决问题的原则。 对于两者都 ...
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。 自1994年以来，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规相继颁布，劳动者维权意识进一步提高，全国范围内劳动 很轻松很简单，没有必要投入大量资金与智慧去管理，形成错误的认知。很多监察机构的档案的查阅、抄录、复制、借出随意。长期错误认识导致了错误思想和 ...
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法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业 情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付 ...
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保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律、法规，对用人单位违背劳动保障法律、法规行为进行监督、检查和依法查处的行政执法行为。它 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１ ...
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应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除 ...
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应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除 ...
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