最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；贵州最低工资是包括五险一金的。有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会 向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。划重点：哪些情况可以低于最低工资既然最低工资是维护劳动者权益的一种行政手段，一味的保护也会给企业造成 ...
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工资的调整会引起哪些工资福利变化？ 2015年3月30日，上海市人社局公布：从2015年4月1日起，上海市最低工资标准从1820元调整为2020 工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。 企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房 ...
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最低工资标准的适用范围是什么？什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准？最低工资具体包括哪些内容？下面将结合案例，对上面的问题进行解答。 （一） 企业违反该规定，侵犯了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。当然，如果劳动者由于本人原因造成在 ...
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了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增 ...
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指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ，而是仅规定按照劳动合同附件甲方规定（用人单位）的工资标准确定或者规定不低于用人用人单位所在地最低工资标准。而真正的情况却是，劳动合同根本就没有附件 ...
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参加企业劳动的在校学生的补贴；（14）计划生育独生子女补贴。 3、最低工资不包括哪几部分？ 解答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下， 待遇；（4）企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 4、企业可以从职工工资中扣减哪些项目？ 解答：用人单位可以依法扣减职工工资。 ...
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有一部分劳动者会遭遇试用期的陷阱，而这些陷阱是哪些？如劳动者试用合格再签订劳动合同、试用期期限超过法定期限、公司擅自延长试用期或多次试用、试用期工资低于最低工资标准等。接下来小编为您一一介绍。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对 ...
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工伤医疗待遇有哪些？ 导读：工伤医疗待遇包括哪些内容?工伤保险条例对工伤医疗待遇是如何规定的?详细内容请看本文介绍： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤 按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或 ...
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货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章有着明确规定：第二章工资总额 ...
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工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终 无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。 从这一条，我们得出了一个结论：不属于标准工资排除项目 ...
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