企业已提出希望能够采用职工持股计划。 [7] 2008年9月16日，国务院国有资产监督管理委员会发文《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发 采取了更为谨慎的监管态度。2008年12月5日中国保险监督管理委员会发文《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》（保监发〔2008 ...
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总额的10％以下，有限责任公司要保证国有绝对控股。关于股份合作制企业的规定一般要求职工个人人股要超过50％。5.关于职工持股面临的税收问题。对于职工借贷 持股咨讯网（www.esop.com）；[8]迟富林、唐新林，《我国企业职工持股需要统一规范》，中国（海南）改革发展研究院简报；[9]《对我国职工持 ...
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收入的两元化：取得作为雇员的工资收入和作为股东的资本收益。我国关于探索职工持股的目的或出发点，各地政府的有关文件多少给予设定。综合起来约有以下几 ），全面推行职工持股制度必将使以市场化为取向的国有企业改革步入死胡同。理论界这种截然相反的观点造成实际试点难以把握方向以致止步不前。（二）缺乏规范、统一的 ...
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的地方性、部门性的政策指导也比较活跃，有些已经落后，有些自相矛盾，对职工持股的实践规范、指导不利。随着知识经济的到来，人力资源在社会财富创造中的作用 、自治区及一些大中城市出台了关于职工持股的政策规定。而有些省市正在酝酿出台职工持股的地方性法规。如海南省已提出《海南经济特区企业职工持股条例（草案）》， ...
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3日，国务院办公厅转发国家体改委等部门《关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》，明确规定“对新内部职工持股的定向募集股份有限公司要暂缓审批”。此 相配合，将会较好地解决企业特别是大中型国有企业内部的产权缺位、约束和激励机制不强的问题。㈢用信托方式规范职工持股计划的价值分析信托制度能够较好 ...
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转让管理暂行办法》(以下简称“3号令”)及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范国有企业改制的规范性政策文件(以下简称“规范性政策文件”)的规定，制定本指引。 第 改制后的国有大股东持股比例原则上不能超过75%，律师应当协助改制企业在听取国资监管机构及其所出资企业、拟出资各方和改制企业职工意见的基础 ...
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以提高其在公司决策中的参加程度。可以说，雇员所有制正在成为一种全球化的经济和法律现象。 我国的职工持股是与国有企业股份制改革相伴而生的。目前，实行职工持股的 实践中企业所普遍推行的一种产权方式。为规范职工持股行为，全国已有近30多个省、市、自治区出台了与职工持股有关的行政性规章。但这些规章对职工持股 ...
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内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者的日常监督。 四、债转股 国有企业债务大多表现为国有 治理结构的完善。 （三 ）实行员工持股制。我国在股份制试点初期曾实行过内部职工股。这种做法的背景是允许设立不规范的定向募集股份有限公司，加之缺少必要的 ...
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内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者的日常监督。四、“债转股”国有企业债务大多表现为国有 治理结构的完善。（三）实行员工持股制。我国在股份制试点初期曾实行过“内部职工股”。这种做法的背景是允许设立不规范的定向募集股份有限公司，加之缺少必要的 ...
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法律地位。我国的职代会制度类似于德国的企业职工委员会，因此在这点上，我国可以参照德国1972年《企业组织法》中关于企业职工委员会的规定。德国法规定，职工 随着改革的不断深入，在国有中小企业和非国有企业进行公司化改造和推行股份合作制的过程中，职工持股出现了多种多样的形式。为了规范职工持股行为，使之健康 ...
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