随着近几年来机关事业单位工作人员工资制度和福利工作的改革，现行的病、事假生活待遇政策已不适应新形势的需要。为解决机关、事业单位工作人员病、事假 期间，可以继续享受国家和我省规定的有关生活福利待遇。 七、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。 八、因公负伤人员在休养 ...
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〕504号）规定执行，由统筹地区政府根据实际情况自行确定，但不得超过用人单位工资总额的1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别 政策？ 对企业（单位）吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由见习企业（单位）先行垫付见习人员见习期间基本生活补助，再按规定向当地人力资源社会保障 ...
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。 （五）法律、法规和规章规定的其他台账。 实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 第十六条 人力资源社会保障行政部门在 预警机制。 县级以上人民政府应当制定劳动保障群体性事件应急预案。对因拖欠或者克扣劳动者工资（以下简称欠薪）等劳动保障违法行为引起群体性事件的，人力资源社会保障、 ...
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名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。由于用工管理台账由用人单位掌握，如律师 经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣工资之外，还应当引导劳动者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正 ...
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名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。由于用工管理台账由用人单位掌握，如律师 经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣工资之外，还应当引导劳动者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正 ...
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工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。最低工资要扣除应当由劳动者个人缴纳的税款、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 三、待岗生活费：企业上岗待工人员，由 ...
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等替代货币支付。第八条用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。第九条用人单位应当每个月至少支付一次 劳动者在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的不低于 ...
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占有较大比重，低一级职位上年长的人的工资可能比上一级职位上的年轻人的工资高。 检察机关经费和检察人员工资全部由州政府予以保障。根据法律，各州有权 的有报酬的业余工作，例如，受司法部聘请担任考官、指导见习检察官、到大学进行一次性的讲课。但是，检察人员从事本职工作没有津贴。 德国公务员享有带薪休假的权利。 ...
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批准、１９９４年２月１日民政部令第１号发布的《婚姻登记管理条例》明令废止。 序号：１５ 法规名称 中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资、薪金所得减征个人所得税的暂行规定 发布机关及日期 １９８７年８月８日国务院发布 废止年度 （空） 说明 被１９９４年１月２８日中华人民共和国国务院令 ...
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上调最低工资标准 最低为1080元/月来源：济宁晚报 作者：见习记者曹俐通讯员郭召利王焱 时间：2013-03-20 08:33记者从市人社局了解到，自3月1日 的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。市人社局的工作人员告诉记者，有支付能力的用人单位不得将最低工资 ...
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