水平的企业是在不同层次上适应其所处的经济环境的,如有限责任公司较之独资企业(个人独资)更能适应现代市场经济的要求,而股份有限公司的适应能力比之有限责任 事项都可由董事会直接决定,此外董事、监事的报酬、利润分配比例则通过法律或公司章程明确地规定下来。董事会除享有上述权利之外,还应享有内部管理机构设置权, ...
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的责任承担模式,选择合适的组织形式。个人创业可以选择的形式主要有申请登记从事个体工商户,设立个人独资企业或设立一人有限责任公司,而团队创业则可以选择设立合伙企业 选项,但现实中一般会设此岗,公司章程在没有特别规定之下,《公司法》赋予的是一个强势经理的概念。鉴于不规范的法人治理结构,征信体系的残缺,职业 ...
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协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。股份有限公司的转让更加方便。)。 ,但他们可以和有限责任、无限责任组合演变为有限责任公司、股份有限公司、有限合伙、普通合伙、一人公司、个人独资企业。显然,从现在的《公司法》、《合伙企业法 ...
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法律、法规的规定。按照中国法律、法规的规定,外资企业可能产生三种组织形式:法人企业(公司),合伙企业,个人独资企业。这就使问题变得更为复杂。为此,一方面, 公司。 在公司的组织方面:《公司法》第十一条关于公司章程,第十三条关于分公司和子公司,第五十九至六十二条关于董事、经理的权利、义务、责任要求等规定 ...
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分别规定:营业执照的签发日期,为合伙企业及个人独资企业的成立日期;更为清楚的规定在我国《企业法人登记管理条例》第16条以及《公司登记管理条例》第22条中也 公司设立后六个月未开业或自行停业6个月以上且无正当理由,或者公司有违反法令或章程之行为足以影响正常经营者并不予限期内改正时,中央主管机关得依职权或 ...
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法律、法规的规定。”按照中国法律、法规的规定,外资企业可能产生三种组织形式:法人企业(公司),合伙企业,个人独资企业。这就使问题变得更为复杂。为此,一方面, 公司。在公司的组织方面:《公司法》第十一条关于公司章程,第十三条关于分公司和子公司,第五十九至六十二条关于董事、经理的权利、义务、责任要求等规定 ...
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回应。作为二战后一个不容忽视的经济现象,股份公司中的股东形态由个人或家族股东渐趋转变为法人股东。法人股东的崛起很快在发达资本主义国家经济生活中普遍化,日本 此外值得一提的是,新《公司法》第16条第1款规定:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司 ...
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回应。作为二战后一个不容忽视的经济现象,股份公司中的股东形态由个人或家族股东渐趋转变为法人股东。法人股东的崛起很快在发达资本主义国家经济生活中普遍化,日本 值得一提的是,新《公司法》第16 条第1 款规定:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司 ...
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分类,可以分为全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、合营企业法人、中外合资企业法人。依法不能取得法人资格的企业,如个人独资企业。《中华人民共和国民法 中华人民共和国公司法》规定:“董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。”对股份有限公司 ...
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公司的股东承担的是有限责任,仅就其投入一人公司的出资或股份负责,公司的债务清偿不及于其全部个人财产,独资企业则不然,由于在人格上等同,所以独资企业的 一人公司。随着1962年《标准公司法》的修订,只要求有一人公司在公司章程上署名即可设立公司,美国各州陆续采纳,到1970年已经由28个州对一人公司给与 ...
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