,十届全国人大常委会通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理法律,其制订颁布是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。 法治之道在于治权,治权之道在于治吏 ,必须撤消或归于无效;在行政程序方面,其指行政行为不仅实体上必须符合法律权限、目的,而且在程序上必须具有正当性,其意义不仅包括行政行为必须基于完整、 ...
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权限而言。现行宪法第107条规定:“县以上各级人民政府依照法律规定的权限,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政 的能力相当有限,因此,财政控制的作用微不足道。在我国,真正具有实效的是人事控制。因为中共中央书记处掌握着省委书记与省长们的任免大权。近年来,许多事情 ...
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公民的基本权利),政府拥有的个人隐私的内容应包括税费缴纳、社会保障、人事、医疗和其他类似的个人隐私信息,如果公开将会明确造成对公民隐私权 海事大学法学院副教授,2012-2013年美国圣路易斯华盛顿大学法学院访问学者。 【注释】 [1]管理公共事务职能的组织主要有(1)执政党,(2)工会、妇联、共青团 ...
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、主要出入口等重点地段进行重点塑造和建设。建立健全城建档案信息管理系统,特别是地下管线档案动态管理系统,加强管库建设。 提升城镇公共服务水平。加强 主体和产权多元化。加快建立现代企业制度,健全公司法人治理结构,深化国有企业人事分配制度改革。依法加大对严重资不抵债、扭亏无望国有企业的改革破产力度。加快 ...
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。对于人民检察院侦查的贪污贿赂、渎职犯罪案件,举报中心受理案件的线索并负责管理工作,反贪污贿赂侦查部门和法纪检察部门进行案件的具体侦查。在侦查工作 落实。目前,我国检察机关职务犯罪侦查权缺乏独立性,主要表现在经费不独立、人事不独立和检察官身份不独立等方面[47]。为了实现检察机关职务犯罪侦查权的独立性 ...
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但在二者具体运行过程中,现行立法却赋予了检察长对检委会强大的制约权,即提请人事任免权、会议当然主持权和最后排众请示权。这在一定程度上造就了检察长 的职权及其实际需要进行分类,明确规定不同岗位的职责权限,形成职权之间的监督制约机制,而不应当完全按照行政管理的模式进行上下级单向式的领导。对检察机关和检察 ...
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管理行政机关,其管理对象是行政机关的内部机构及人员,通常不具有行政主体资格,与机关事务局、编制委员会、研究室、档案局、人事、财务、后勤等工作机关相 一般为县处级正职单位,县级政府法制办一般为乡科级正职单位。 在处理行政机关间的权限冲突时,政府法制机构作为一个专业、独立、超然、权威的机构负责协调工作。 ...
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,即法院、检察院对本院行政事务的管理(包括法官、检察官的选拔、培训、考核、奖惩,经费收支的管理,物资装备和设施管理,统计、档案、信息、技术等方面的管理, 之间的职权划分应当包括司法机关的管辖范围和具体权限;司法机关的管理制度应当包括司法机关的业务、人事、经费和装备等各项管理制度。 第四,在种属关系上, ...
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条所列有关规定的审查申请;对行政机关违反行政复议法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议;办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项;依照行政复议法 管理行政机关,其管理对象是行政机关的内部机构及人员,通常不具有行政主体资格,与机关事务局、编制委员会、研究室、档案局、人事、财务、后勤等工作机关相 ...
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管理行政机关,其管理对象是行政机关的内部机构及人员,通常不具有行政主体资格,与机关事务局、编制委员会、研究室、档案局、人事、财务、后勤等工作机关相 一般为县处级正职单位,县级政府法制办一般为乡科级正职单位。 在处理行政机关间的权限冲突时,政府法制机构作为一个专业、独立、超然、权威的机构负责协调工作。 ...
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