占有优先的商机和竞争优势。因此，企业要在激烈的竞争中立于不败之地并求得发展，除了获得法律承认的垄断权如专利、商标权外，拥有并运用他人无法了解的 规章制度。企业内部管理规定可以包括以下几个方面：第一，把好招聘关。招聘时，人事部门应从多方面对申请人进行详细考察，查验其诚实度、道德水准、资信情况以及应聘目的 ...
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形成了将那些靠国家财政拨款而获得行政经费的单位中的工作人员，即有国家组织人事部门管理、拿固定工资的人员，统称为“干部”的观念。改革开放以来，由于经济体制改革 ，必须区别现代法治观念与人治观念的不同。二者的对立，不是表现在是否承认法律运行中人的因素，或者说，不是在于认为是以法律制度为尺度，还是认为以人的 ...
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的市场经济条件下又失去基础，不再被普遍信奉；而西方的道德观念也不被官方正统地承认，这种道德真空使得追求个人利益和金钱成为人们最重要的目的。 中国 感染乙肝病毒体检不合格为由不予录取，张遂向省人事厅提请行政复议，省人事厅迅速做出了不予受理的决定。张先著随后向人民法院提起行政诉讼，状告人事部门歧视乙肝患者 ...
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厅设在法务省，他们的薪水和待遇以及选任的标准都和法官是几乎一样的。因此承认法院和检察院都是司法机关是符合历史的发展的趋势的，而公安机关执行是权利是 从上线合格的人中录用并具体的分配到各个地方的各个法院，检察院。有司法部的人事部门直接管理，垂直领导。 （二）面对地方的政府把持司法财政的现象。笔者认为可以 ...
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一次性待遇，这也就是说，实习生在实习期间所受伤害可按工伤处理，在间接上承认了实习生劳动者的地位。但随后制定的《工伤保险条例》并未将实习生在实习过程 学生勤工助学协议书》，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的 ...
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公证费、律师服务费、乡镇法律服务所法律服务费、劳动保障部门的职业介绍中介服务费、人事部门的求职登记推荐人才服务费、质量监督检验检疫部门的条形码服务费以及地震部门的地震 属于对行政收费范围的行政权力界定方式，而立法界定行政收费范围在我国还不多见，主要存在于某些单行法的规定中。 我国目前规范行政收费范围的 ...
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的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉。第82条规定：国家 正如胡教授所指出的，最高人民法院行政审判庭所编的书籍也以非法律文件形式承认这一理论。[13]最高院《若干问题的解释》主要起草者之一甘文博士在他 ...
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要求退还多交的养老保险金、要求将单位部分养老保险金自行垫付以领取退休费、对人事部门办理离退休不收的等新型案件。 《行政复议法》关于复议的行为范围的规定受到 是依机关性质定位为行政程序还是按行为内容定位为司法程序的问题。其实如果承认行政复议与行政诉讼为并行的二元行政争议解决机制，则完全司法化与完全反司法 ...
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的个人素质。在法官任职资格和条件上，建议做以下调整：第一，要取得国家承认的法学本科及以上学历和学士及以上学位，并通过国家司法考试；第二，从事 最为重要的就是建立合理的选任制度，确定相应的法官遴选机制。由各级人民法院的政治人事部门建立的法官选任委员会，提名候选法官，并对候选法官进行相应的素养考核。进一步 ...
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情势火上浇油。 其间头绪复杂，牵扯纷繁，非三言两语所能道尽。概而言之，首先，必需承认，律师在整个诉讼过程中处于弱势地位，上贡贿款最初可能迫于无奈。本来， 是权力并非无所不逮、无所不能之处，其实漏洞处处，其状如无数倒悬着的漏斗构成的金字塔。按照现有体制，法官的人事、组织关系戚属地方党政组织人事部门掌管。 ...
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