一边。那么，当事人的权益就会无从保障。如法官在事实和证据对一方不利时，可想方设法去促成调解，为其谋取不当利益，进一步造成法官的权利的扩大，并且悄无声息，无人监管，危害甚 。今天，我要大声的说出三个字：谢谢您！也许以前我不善言谈，但是今天我要大声的说出来。带着一颗感恩的心，感谢周师带给我四年的精彩，感谢 ...
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应该如何在向西方学习的思想历程中转变,到今天来看,中国在这方面做的并不好。邓正来教授的《中国法学向何处去》依然是面对这种中西差别的一种反思 。邓正来教授认为,中国法律的理想图景是以批判西方现代化范式为基础的。但是我们为什么要批判西方现代化范式?我认为,我们批判的目的就是首先为了说明西方现代化范式不适合 ...
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、无话不谈的。她偶尔在QQ空间中发牢骚“我今天想×××（某个男人的名字）了”，儿子还会跑去点赞。她也屡次试探，想要挖出儿子的感情生活。 余秀华的朋友圈里 真正站立了起来。 ——湖北诗人张执浩 ●她的诗歌有料，有真东西，这是肯定的。但是，也要警惕把她煲成了一锅鸡汤。即使天才也是禁不起透支的。同情也有其 ...
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期望，帮您分析诉前调解所起到的作用以及调解结案对您未来工作与生活的影响。 今天去北京某法院替当事人立案，立案法官看了我的材料二话没说就收了，然后给我 制度，本是建立在当事人合意基础之上的一种灵活的、快速的解决争议的方式，但是对于不能调解的案子立案法官却一意孤行的强迫当事人调解，这不仅违背了制度建立之初 ...
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员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同： 员工需要支付经济性补偿。 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分两种情况： 如果公司有正当理由辞退的话，你可以要求公司支付你 ...
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员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同： 员工需要支付经济性补偿。 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分两种情况： 如果公司有正当理由辞退的话，你可以要求公司支付你 ...
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》的修改和《律师法》的落实，要把《律师法》的权利真正落实好，我们就谢天谢地了。但是《律师法》从2008年6月1日实施到今天，这一年半的时间，我们 用几分钟讲讲为什么会接受这个案件的。很多人有猜测：莫名其妙一个浙江律师，怎么会跑去为大名鼎鼎的北京康达律师事务所律师、有很强背景的律师辩护。有人猜我拿了多少 ...
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所以当然不能推翻。但是这个问题其实在当时就被压下来了，好也罢坏也罢我们今天就这么说了。在这里事实上可以看到，当然如果我们去讨论一下解雇保护， 文化权利里面、工作权利里面就专门提出了这样一个目标，就是在2012到2015年要修改劳动合同法，全面推行劳动合同制度，到2015年确定劳动合同签订率达到90%。 ...
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了领导干部，只要做了国家公务员，都应有的追求，也是人民的热切盼望，但是你为什么今天居然要批驳服务论呢？事实上，批判服务论，不是从我这里开始的，尽管我 上没有确定，或没有所有权的契约关系。所以一个野兔在山里奔跑的时候，我们看到的就是去追赶。我小时候在地里剁高粱的时候，经常遇见这种情形：忽然遇到一只野兔在 ...
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的一个机会来请教和学习。但同时也非常有危机感，苏教授是公私兼顾，公法私法都要去搞，而且主张公法私法化，就 有点化公为私的倾向，这个影响我们的范围。所以我 在这两个概念背后，它们所立足的社会的、政治的和文化的基础。今天我们没有时间讨论，但是今天还是借这个机会把它提出来。美国式的司法审查，我非常同意苏老师 ...
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