单位代表的意见。（相关资料: 裁判文书5篇） 第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（相关资料: 裁判文书72篇 相关论文1篇）第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因 ...
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的用人单位可采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法按照国家有关规定执行。工伤保险费的征缴、监督管理以及有关部门的职责分工按照国务院《社会 基金包括：用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息及相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。第十条 ...
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组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故 ...
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的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请，经其出具诊断意见，并经劳动能力鉴定委员会确认后，到协议医疗机构或者辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、 保障行政部门对其参加属地工伤保险统筹前认定的工伤职工和因工死亡职工供养亲属进行确认，并经社会保险经办机构对相应的待遇进行核定后，人员条件和待遇项目 ...
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（以下简称《司法解释》）第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 非企业单位、基金会、会计事务所、律师事务所等社会组织的劳动者也纳入到了工伤保险的覆盖范围，这体现了工伤保险法的一大进步。但是在职业病在救济立法方面对于 ...
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与非对抗性兼有性，在劳动关系中，对抗性和非对抗性处于此消彼长的状态，人力资源管理的目标就是要扩大劳动关系的非对抗性，缩小对抗性，使企业利益与劳动者利益达到均衡 人身损害赔偿案件适用法律若干意见的解释》（以下简称《解释》）第12条，即依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...
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各类企业和个体工商户都要参加工伤保险。2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老 故为保障该等劳工之生活，拟再扩大强制加保范围，将雇用四人以下之事业单位所雇之劳工均纳入为强制加保对象。[1]不过，目前我国台湾的现行 ...
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关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。工伤保险保护的劳动关系，是在劳动法调整范围内的 的条款。另外，劳动和社会保障部〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题的意见》中规定，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同 ...
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事故报告自身的特点，就会发现它扩大了不报、谎报安全事故罪的责任主体，即把国家机关工作人员纳入进来了。前述司法解释第九条规定，在矿山生产安全事故发生后， 了两次，也面向公众广泛征求了意见，因为与群众利益密切相关，立法者相当慎重，至今还未出台。 以与安全生产工作相关的《工伤保险条例》为例进行分析。该条例自 ...
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》、《工伤保险条例》等法律、法规中的表述一致。但是由于事业单位长期以来的用人体制比较复杂，其人员大致可以分为三类：第一类是参照公务员管理的人员，其 ，因此学生只要达到了法定劳动年龄并依法提供了劳动，是可以也应该成为劳动者主体的。但劳动部的早年出台的意见曾规定学生勤工俭学可以不签订劳动合同，这种行政性的 ...
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