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之后,建筑企业就面临着一个实际的问题,即工程款没有收回之前,工人工资怎么发放的问题。因此,拖欠工程款问题一直被业内外人士关注。但是,这一问题始终未能 也有很大难度,因此形成了建筑企业不愿意通过诉讼的方式来解决拖欠的工程款。 二、拖欠工程款所产生的不良后果 1、工人工资无法兑付 由于工程款被长期拖欠, ...
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孤身在他乡,信息相对闭塞,不知道如何维护自己的权益,也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。 (二)法律执行力度不够 虽然我们国家的《劳动法》在 ,同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责,这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府(根据自身的经济实际状况) ...
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了广泛而深远的影响,只有通过政府、社会、个人的共同努力,健全工资保障机制,才能解决农民工工资拖欠问题,切实保障城市农民工的合法权益。②(蒋先福、柳思《 《国家劳资关系法》第一条规定:美国的政策是鼓励集体谈判的做法和程序,保护工人自己组织起来的自由、充分的结社自由及指定他们自己选择的代表的自由,以便对 ...
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,业主起诉施工方和监理方,如何确定本案的管辖权? 33.合同双方在合同争议解决条款中既约定仲裁又约定诉讼的,哪个有效? 34.《备案合同》中约定 责任? 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头,包工头拖欠工人工资,施工单位对包工头拖欠工人工资是否要承担法律责任? 232.在工程转包合同纠纷中, ...
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的民法通则里面就遗漏了。这就是具体人格权的例举方法必然造成的弊病。那怎么解决这个问题,法律上就是要通过一般人格权这个概念来形成一种底余款,我们建议 结果工人跳楼摔成重伤。我认为在这个案件中由于工头拖欠工人工资这个在先行为引发了工人跳楼,那么当工人要跳楼之际工头就负有保护的义务,应当主动采取行动防止工人 ...
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修了一百多套房屋却卖出500多套,没想500多人争这100多套房屋怎么解决,只能按照物权优先于债权的原则。物权优先于债权还表现在企业破产时。企业 是弱者,应给予保护,改变物权优先原则,实行买卖不破租赁,保护承租人利益。另一个例外是企业破产时拖欠工人工资。设想一个企业陷入破产,好几个月不能支付工资工人 ...
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, 债法, 明文规定: 合同自由。定不定合同, 与谁定合同, 定什么内容, 怎么定, 完全按照当事人的意思。但是物权就不这样, 物权不能由当事人自己决定。 的效力。另外还有个例外就是前面讲到了企业破产的时候, 往往拖欠工人工资。那工人工资属于劳动合同上的权利, 是债权, 应该和其他债权人一起按照债权的 ...
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忽视了劳动者在劳动关系存续期间处于弱势地位的社会现实,助长某些用人单位更加变本加厉地拖欠工人工资等,弊端太大,与《劳动法》的立法精神相冲突;另外,从实务的 不应高于因工死亡职工生前的工资。司法实践中需要解决的问题是:若各供养亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资怎么处理?对此,《工伤保险条例》 ...
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措施?属法律空白。 3、企业资产变现后,清算组发放职工集资款,风险金、拖欠工人工资。企业资产变现后,职工对清算组不放心,有的上访,要求发放集资款,为了 财产,分配时更是雪上加霜,面对债权人行使优先权与企业职工安置的矛盾,很难解决。 四、建议 1、根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》 ...
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是一家生产企业,长年固定在深圳,173名普通的民工,被拖欠工资,长达七年的时间,竟然没有一个工人向我们索要过分文,这是难以让人想像的,也是不 。欠薪不是小事,而是与群众切身利益相关的大事。只有从认识上、制度上和机制上解决了目前存在的问题,欠薪问题才能彻底铲除,我们的社会秩序才能进一步得以稳定。最后, ...
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