核对并形成清单的情况下，业主擅自解除施工合同，并安排其他施工单位继续施工，我公司该怎么办？ 39.由于业主原因致使工程项目无法施工，承包商可以解除合同并索赔损失 雨水将挖好的沟槽浸泡，地基强度达不到设计标准，需超挖处理，因此而发生的费用承包商能得到补偿吗？依据是什么？ 87.建筑施工合同无效导致的间接 ...
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劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。 3、什么是“民办非企业单位”？ 所谓“民办非企业单位”，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理 哪些情形下可以不支付经济补偿？ 解答：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。 在这种情况下，用人 ...
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必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间， 或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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，而是老老实实地单方面遵守了竞业限制协议，如果得不到补偿的话，这对劳动者是非常不公平的。 七、劳动者单方解除劳动合同制度 草案赋予了劳动者非常充分的解除劳动 劳动者的工作能力？另外，优先招用是在什么情况下优先，可能这是一个纯主观判断的问题，用人单位在招用时，完全可以以原来被裁减的人员工作能力不如他人而 ...
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刑满释放的人，他们行满释放后回家继续务农，应当给予其生活出路，对他们的承包地可以不做调整，由其亲属耕种。 三十六、考取大中专院校的农村籍学生还保留 的农户的流转收益，收取了必须退还。 五十一、政府官员变更或解除农民土地承包经营合同应负什么责任？ 《农村土地承包法》第61条规定：“国家机关及其工作人员有 ...
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相关实施细则中不断完善的问题之一。65、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？ 解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全 ，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 解答：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。 在这种情况下，用人单位 ...
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的损失，或者赔偿违约金，或者定金不退。 （四）出租人的法定解除权 房屋租赁合同在履行过程中，出租人在什么情况下享有租赁合同的解除权，司法解释第七条做 不应支持。但是，如果双方当事人原来就约定在合同履行期满后还给承租人一定补偿的，当然没有问题，可以按照约定办。 5．推定出租人同意添附 推定出租人同意添附 ...
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法中，很多问题难以作出统一一致的规定，如子女由谁抚养，财产具体如何分割，什么情况属于婚姻关系破裂，因此大多数州只对家庭法作出纲领性规定；法官在审理案件时 应采用何种财产制，虽然法律没有明确规定，但是从诉请提前进行增值补偿的情形可以看出，这一财产解除后，婚姻双方的财产关系已处于非正常化状态，此后的财产制 ...
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有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。 二、企业什么情况需要支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《 概念。 五、经济补偿金以何为计算基数？ 解答：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资 ...
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而仅限于“重要事实”。各国立法例，大致与此相同。问题是，什么是“重要事实”，某一具体情况在事实上是否具有“重要性”，以及认识标准如何，极具争议。“重要事实”源于 适用弃权规则；在无限告知主义立法例下，只有那些为保险人明确放弃了解的事实才可以不告知；2、保险人知道或应当知道的事项；判断保险人的知或应知， ...
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