特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。并且作为劳动 收集认定劳动关系的证据，然后就是及时申请工伤认定，工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定，如此一来，用人单位无论如何都不能逃脱法律责任。作者：刘洪霞律师 ...
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巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时在上班检修设备过程中，被煤渣烫伤，于当晚 发生工伤是在新的《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三 ...
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巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时在上班检修设备过程中，被煤渣烫伤，于当晚 发生工伤是在新的《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三 ...
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这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函 ...
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履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五) ...
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履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五) ...
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诉讼程序??，应命令休止诉讼程序。[7]第三，合意要求法院调查取证、合意选择鉴定人和合意要求调解的自由。除非法院认为调查完全无法律上的必要的，双方当事人 。 第三，不得因执行而使被执行人雪上加霜。为此，不得执行被执行人因疾病、贫困、伤残、死亡从慈善机构获取的救援和资助；因人身伤害、健康损害或人身死亡而 ...
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奶粉事件那样，生产者在奶制品中添加三聚氰胺而使产品存在缺陷，就连他们企业自己的领导和员工都不吃自己生产的三鹿奶粉，但却将其产品投放市场，造成广大消费者 ，不慎掉入站台下，被1601次列车从其腿部碾过，轧断左腿和右脚，鉴定为三级伤残。吴某向法院提出219万元的索赔请求，在法院判决北京地铁承担了80余万元 ...
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伴大出血。经鉴定，受伤程度为重伤，十级伤残。附带民事诉讼中，被害人提出10余万元(法院认定7万多元)的民事赔偿请求。两被告人均为工厂普通员工，自身 ，缺乏赔偿能力。据甲区2006年国民经济和社会发展统计公报显示，甲区2006年企业在岗工人的平均工资为1836元/月。而外来工主要从事的制造、建筑等行业的 ...
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归厂家所有。 顾客是消费者，也就是弱势群体。务工人员是以个人劳动力、智慧来为公司、企业创造利益的人，但在这个过程中，也是弱势群体。 通过最后协商，公司答应自3 ，随即有救护车将该环卫工人送往医院。经检查，该工人身体多处受伤，鉴定为轻伤7级伤残.『1』 这便是两个没有素质的人引起的最痛心的事。本来作为 ...
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