聘用关系应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。技国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁 重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，作为增资、晋职、奖惩、续聘、解聘、辞退的主要依据。 第五十六条聘用单位对 ...
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水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。 20.加强对 制度，考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。加强审计监督和舆论监督。面向社会提供公益服务的事业单位要建立信息披露制度，重要事项和 ...
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，给予开除处分。 参照公务员管理的事业单位人员视同具有公务员身份，其奖惩均适用《行政机关公务员处分条例》。条例第17条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的 处分。 根据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生 。《北京市人事争议仲裁办法》（2003年3月7日）规定为：第二条本办法适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 ...
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主体以及犯罪数额与刑罚配置的关系问题。首先，我国《刑法》规定的受贿罪主体仅为国家工作人员，自《刑法修正案（七）》通过以后，除了贿赂外国公职人员 出版社2007年版，第384-387页。 [8]国有公司、企业、事业单位工作人员的渎职性犯罪以及国家机关工作人员滥用职权实施的侵害其他客体的犯罪则被归入到其他 ...
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事业单位人事管理条例》第三十七条规定,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理、解决事业单位工作人员与单位发生的人事争议。 目前,高校聘用合同人事争议的申诉 劳动法》《劳动合同法》的调整外,《高等教育法》《教师法》《事业单位人事管理条例》对聘用合同中教师的考核奖惩、工资社保和争议处理等方面也有特殊规定 ...
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中国人民解放军文职人员条例二、行政法规：职工带薪年休假条例 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 残疾人就业条例 劳动保障监察条例 工伤保险条例 禁止使用童工规定 住房公积金管理条例 城市居民最低生活保障条例 失业保险条例 信访条例 社会保险费征缴 ...
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项规定，国务院有权审定行政机构的编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员。全国人大制定了公务员法、行政监察法，国务院发布了行政机关公务员处分条例。 暂行规定》、《关于军队干部离职休养的暂行规定》。对于国家机关、军队和事业单位工作人员的退休，全国人大制定了以下法律：公务员法（第77、79条，第 ...
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迷茫于虚拟法律空间，就是对权利的实现过程不了解。我国许多法律性文件都规定，在事业单位工作的公民取得法律权利特别是公法上权利的重要条件，就是所谓的单位 就在这方面做出了范例。它打破了所谓特别权利关系的观念，将国家机关工作人员因为奖惩等行政决定致使其财产权受到侵害纳入国家赔偿的范围，弥补了1989年行政 ...
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