企业员工培训管理制度 -法学论文搜索

德国劳动法中的解雇保护制度

因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主 ...

//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情

德国劳动法中的解雇保护制度

因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主 ...

//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情

论《劳动合同法》对企业的重要性

相适应的规章制度以及内部的各项管理制度，形成上下结合、纵横连锁的制度体系，做到人人有专责，事事有标准，使企业管理科学化、规范化、制度化，依法建立员工违反协议应该支付的违约金，并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明，一旦发生向员工索赔的事件可以做到“有理有据”。总之，随着时代的发展，法制 ...

//www.110.com/ziliao/article-131228.html -了解详情

从企业社会责任看我国农民工权益保护

自觉地履责，可以说加强对企业的培训是社会责任得以履行的催化剂。因此，政府需要加强对企业的社会责任教育，组织企业一道认真学习SA8000标准，加大宣传能力解决自身待遇问题。 4.创新工会制度，维护农民工合法权益首先，当前很多企业尤其是民营企业设立工会的比例很低员工权益，有些企业即使有工会组织，也没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-907140.html -了解详情

企业缺乏社会责任的原因及强化策略

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他；职工代表大会和工会的作用没有得到应有的体现，员工参与企业管理的民主制度不太完善，等等。企业这种以牺牲员工的人身安全甚至生命来换取利润的做法，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-833463.html -了解详情

分析改善物业管理企业固定资产管理现状的方法

企业对基层的考核越来越细化严格，但行业薪资待遇却又普遍偏低，基层员工在工作时会有抵触情绪时，表现为被动工作、消极怠工。表1 （三）固定资产，在当前形势下，重视固定资产的管理、完善固定资产管理制度体系、通过借助现代信息化管理手段和提高员工素质来提升企业的固定资产管理水平势在必行。参考文献[1]黄小 ...

//www.110.com/ziliao/article-828786.html -了解详情

物业公司固定资产管理现状与改善方法

固定资产的统一调配制度,避免集团内重复购买。量身定做适应本企业具体情况的固定资产管理制度,健全固定资产的内部核算体系,加大财务控制力度。 (二)明确岗位职责,提升员工素质,调动员工工作的主动性。简化公司组织架构,明确各岗位职责,加大培训力度,对相关岗位人员进行固定资产管理制度、知识和技能的深度 ...

//www.110.com/ziliao/article-828783.html -了解详情

企业缺乏社会责任的原因及强化策略

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他；职工代表大会和工会的作用没有得到应有的体现，员工参与企业管理的民主制度不太完善，等等。企业这种以牺牲员工的人身安全甚至生命来换取利润的做法，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-793730.html -了解详情

企业缺乏社会责任的原因及强化策略

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他；职工代表大会和工会的作用没有得到应有的体现，员工参与企业管理的民主制度不太完善，等等。企业这种以牺牲员工的人身安全甚至生命来换取利润的做法，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-787961.html -了解详情

企业缺乏社会责任的原因及强化策略

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他；职工代表大会和工会的作用没有得到应有的体现，员工参与企业管理的民主制度不太完善，等等。企业这种以牺牲员工的人身安全甚至生命来换取利润的做法，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-773641.html -了解详情