在工作时数达到法定工作时间后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到法定标准工作时间后 离休、退休待遇的职工，按60%发给。从下年度起，单位按不低于本企业职工工资增长的70%水平，适当调整长期病休待遇。 （4）单位根据实际，可在 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对 生活、生产工作秩序、国家管理秩序进行控制中所发挥的作用和效能。人民法院涉及企业的社会责任最为普通的案件就是劳动争议案件，在审理劳动争议案件中充分体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-288115.html -了解详情
用餐时间等，更是难以进行一刀切认定。 故法官建议，员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细 工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 同时，劳动者违反劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
公约》，但直到1993年11月24日才由劳动部以行政规章的形式制定了《企业最低工资规定》，1994年7月《中华人民共和国劳动法》的颁布最终以国家法律的形式 报酬的法定底线，但一些用人单位却把作为法律底线的最低工资作为一些员工的标准工资，这不仅是对最低工资标准的曲解或误解，也显示出一些用人单位对员工利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-178142.html -了解详情
表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间，随意加班加点、生产条件恶劣，环境污染严重，职工身心健康受到侵害 攻势，惟恐自己的善行不为人知[3]。而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-176050.html -了解详情
种规避方法是，一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有天天加班才能获得加班工资，二者之和也才等于或 占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 “建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。”苏海南 ...
//www.110.com/ziliao/article-165238.html -了解详情
员工到一个新的工作岗位上，要有一个适应期，而在这个期间，公司仍需支付工资，这无疑增大了公司成本。 按照目前南京的标准保守估计的话，一个员工工作 员工产生离职的想法，照此计算的话，如果企业员工离职率为10%，则有10%×3=30%的企业员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有20%×3=60%的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-132051.html -了解详情
义务的行为表示理解或者行过且过；三是职工维权的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是“调解——劳动仲裁——法院诉讼”，劳动争议仲裁是 广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳“五金”、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-14544.html -了解详情
12%，上不超过16.5%，下不低于5%。按照规定，普通员工如不涨薪，经营管理层也不得涨薪。“企业工资指导线”是政府根据当年经济发展调控目标，向企业 建议，并不具备强制力。其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长12%左右；前两年效益增长较快，2013年预计 ...
//www.110.com/ziliao/article-376440.html -了解详情
仍应谨慎为之。误区四:效益不好时就可裁员市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及 为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约金或退还培训费等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿工资损失,最终员工要求赔偿损失的请求获得了 ...
//www.110.com/ziliao/article-198997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务