从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。 3.关于扩大企业职工基本养老保险制度的覆盖范围 《决定》强调要进一步扩大养老 后代人的负担而自己承担一部分积累养老金的责任。具体是一个养老金计划的参加者，在工作期间将劳动收入的一部分交给一个专门用于投资的基金机构，等其退休后，该 ...
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椰树集团内部设立了贯穿人、财、物、供、销等各项工作的全过程，上至总经理下至普通员工的严格奖惩制度。并制订了以“四不三无”（“四不”即不讲职称高低，看 职工持股咨讯网（www.esop.com）；[8]迟富林、唐新林，《我国企业职工持股需要统一规范》，中国（海南）改革发展研究院简报；[9]《对我国职工持 ...
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；至1997年8月，海南省证券管理办公室已基本完成了114家股份有限公司的规范工作（其中四家转为有限责任公司），尚有16家股份有限公司未能通过规范化检查验收 职工养老、医疗保险和社会统筹的保障制度，采取企业和职工双层负责的办法，对所有企业职工强制推行养老保障和医疗保险；其次，尽快建立社会就业调节基金， ...
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进入公司董事会和监事会，共同参与企业管理；许多企业特别是德国在企业推行企业委员会制度，有力地保证了企业职工的参与权。这些制度重视劳动者的利益和作用， 或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。 根据以上规定，企业民主管理工作的执法主体主要是县级以上人民政府和劳动行政部门。但由于法律对政府和 ...
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、文化背景、理论研究的广度和深度以及市场发育的成熟度的不同，在实施企业职工持股制度方面有不同的目的、措施，从而体现出不同的组织管理结构和成效。从 的独立的群众组织。但实际上，我国工会的独立性并不够，它们的实际任务是让职工正常工作并管理他们的福利，它们的实际角色首先是管理者的助手（帮助管理层进行工作） ...
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（二）债权人与债务人利益双重保护尽管在中世纪，欧洲各商业中心建立了商人破产制度，但大规模的破产立法却在资本主义胜利以后出现的。破产利益之保护亦从 沈景一译。商务出版社，1996.97。[42]王欣新。债权人利益保护与破产企业职工安置[N].人民日报，2000—6—3。[43]王泽鉴。民法学说与判例研究 ...
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的工伤伤亡被排斥在工伤范围之外。我国现行工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定， 。2.伤残待遇水平和死亡待遇标准的改革。现行制度只规定对全残职工发给退休费，大部分丧失劳动能力的职工除由企业安排工作外，没有伤残补偿，这是很不合理的。 ...
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相应的检察建议，帮助发案单位堵塞漏洞，建立健全管理制度。还要积极开展法制宣传工作，教育广大干部职工遵纪守法，强化廉政建设，形成“以廉为荣、以贪 工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业成本增大，利润减少，致使国有资产被私分。另外，该公司还于1995年 ...
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合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第33 条规定： 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 下率先同意裁员协议的情况。 （ 三） 在自由贸易实验区试行较为开放的工会制度 2013 年 8 月，经国务院正式批准，我国设立了中国（ 上海） 自由贸易试验区， ...
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工龄。教人[1992]33号 31、入学前为非国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的，在大学学习期间的生活待遇，按国家教委、财政部联合下发的[1987]教 ]19号 70、演员在解放后在国营剧团学习演戏的时间，如果是实行学绩制度的，可以计算为连续工龄，如果是参加学校性质的学员班学习演戏，不论 ...
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