差额。 关于违法解除赔偿： 本案中环卫公司以不能胜任工作为由与孙某解除劳动合同，但根据法律规定，员工不能胜任工作企业需要对其进行调岗或培训，仍 44元、加班费7023.26元、鉴定费2000元。 企业如何能证明员工不能胜任工作？ 关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十六条规定，不能胜任工作， ...
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将无法予以保护。 21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年【编者注 要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； ...
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为提高艺人演艺水平，也会组织对艺人进行表演方面的专业培训，如舞蹈、唱歌等；根据合同约定，公司营销部和市场部会在平台上定期策划和举办活动，活动期间公司 和个人来说，无疑让用工回到原来的传统模式，与国务院2015年6月发布的《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》中要“消除不利于创业创新发展的 ...
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的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人 单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法 ...
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件，比上年增长22.50%；著作权案件24719件，比上年增长61.54%；技术合同案件670件，比上年下降10.31%；竞争案件1131件（其中垄断民事一审案件 审理难度大、法律适用争议大、社会关注度高等特点。如伊莱利利公司诉江苏豪森药业股份有限公司侵犯发明专利权纠纷案、王群诉上海世博会法国馆侵犯 ...
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法制工作实现划片指导、监督。 二、对公司法制工作微观层面的几点设想 1． 关于总部的法制工作 （1）合同审批。合同审批虽取得了一定成绩，但距最 企业改制重组、资本运作以及会计审计等业务的法律支持； 1.2.8 企业法制的培训与宣传； 1.2.9 企业领导交办的其他事务。 1.3 集团法律事务的管理应 ...
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所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续。并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70210万元的标准向原单位支付费用。对未与 关系、签订劳动合同。该意见允许飞行员流动，而且设定了流动补偿费用的参照标准，从以上利益衡量的结论看，这一规定是比较科学的。 关于航空公司破产情况下 ...
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中对于服务期约定违反赔偿时候，确定了一个标准：没有约定赔偿标准的，就退赔培训费用作为标准。 那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势 异议时候重新鉴定的权力，这样实际上更好地加强了司法审查。 七、关于无固定期限劳动合同的规定 第三十三条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年， ...
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免赔，实赔12万元，但法院以“特约条款” 未履行告知义务为由，判决保险公司赔偿被保险人15万元。 ③ 舞阳支公司正在诉讼的一起案例是，被保险人肇事逃逸被执法部门 高、法律观念淡薄。基层公司的业务人员专门的业务培训特别是法律知识的培训机会很少，有的对业务知识一知半解，特别是对保险合同的签定没有上升到法律 ...
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问题的机制。它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、 应在现行的有关法律框架内，结合自身的实际情况，制定关于公司治理和独立董事的最佳做法，并在公司章程中对独立董事制度的运作作出具体规定。 2.完善我国 ...
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