争议，用人单位负举证责任。 关于A公司是否系违法解除魏某劳动合同的问题。本案中，A公司以魏某经业务培训仍不能胜任公司的用工要求为由解除劳动 。岗位责任书不仅能体现双方合意，而且适合详尽描述岗位要求。建议用人单位在签订劳动合同的同时让劳动者签订岗位责任书。 2、用人单位应制定具体、全面的考核体系 用人 ...
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上的过程而已。针对这种现象，国家应当在各地举办免费的相关知识培训班，每期培训固定数量的人员，期满严格进行考试，合格者颁发证书，不合格者允许其下期参加，这样 8月9日）；国家发展改革委办公厅、财政部办公厅颁布的关于合同能源管理财政奖励资金需求及节能服务公司审核备案有关事项的通知（2010年6月29日）； ...
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取得，但并未提交充分的证据，不能予以支持。故巾帼公司该项再审申请理由不能成立。 关于巾帼公司主张承包合同约定的争取宽松的外部经营环境的内容即招待所有义务保证 基地。经鉴定确认，刘福田在承包修理部和汇丰商场期间所得收益已全部投入到培训基地。因此，刘福田在租赁承包期间所得收益应归刘福田所有，并由培训基地将 ...
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违约时， 应当向另一方支付的金钱，是《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同 法》）中规定的违约责任的一种主要承担方式。而在劳动关系中的用人 的培训费用。从上述的规定中，可以看出《劳动合同法》对于培训费和违约金的数额 进行了严格的限制DL关于培训费用《劳动合同法》将违约金的数额限制在不得超过培训费用 ...
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约定的创作报酬，由作者按照他人的意志和具体要求而创作的特定作品。这在培训过程中，往往体现在培训师根据培训公司的委托合同而创作课程，而非根据与培训师的 其支付费用，这对委托人来说显然是不公平的。为纠正这一点，最高人民法院在《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若千问题的解释》中，对委托创作行为做了进一步的 ...
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公司在商业险责任限额内承担赔偿责任，突破了合同的相对性，保险公司合同约定的条款等于摆设，保险公司没有抗辩权。该司法解释也将该标准统一化，当事人 交强险人身伤亡保险金请求权转让或者设定担保的行为无效的，人民法院应予支持。四、关于诉讼程序的规定第二十五条 人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交 ...
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，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位单方 如何在保护劳动者权益和保持非全日制用工灵活性以促进就业之间达到一定的平衡，是各国关于非全日制用工立法中均面临的问题。在目前我国全日制用工仍然占 绝对主流的情况下 ...
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解除劳动关系，为什么？ 劳动者可以与用人单位解除劳动关系。本案中，劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定的“ 劳动者与用人 用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金、补偿、赔偿 ...
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由甲方统一策划，并在全国所有农化产品营销公司范围内统一实施的广告促销活动）。 9、甲方为乙方提供关于培训、研修等服务。 （1）、甲方负责提供 所指的不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等非双方所能控制的事件。由于不可抗力致使合同无法履行或者无法全部履行的，可不承担违约责任；但遭受不可抗力的一方应在发生 ...
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订立形式各有各的优点，同时又都有各自的现实执行上的不足。我国的现阶段关于劳动合同的签订形式在立法上已有明确规定，但现实生活中的实际情况与立法规定不 不适于短时间内结清劳动关系 生活中短时间内结清的劳动关系非常普遍，比如雇用搬家公司、保洁工家庭保洁等等。 由于这类劳动关系在短时间内就会解除，如果再去签定 ...
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