专家没有争论，但在第三人造成劳动者损害，是否可以取得工伤保险赔偿之后，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的 14）规定学生伤害事故责任。专家认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定的内容，经过实践检验，基本可行，《侵权责任法 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤事故则指职工在劳动过程中因履行职务 其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款 ...
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种赔偿的规定，例如重庆市高院发布的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，对第三人侵权造成的工伤赔偿案件规定赔偿金先由保险机构垫付，当受伤职工已经获得肇事者 的方式。我们认为现在日本、智利及北欧国家采取的模式是较好的解决方法，即发生工伤事故后，工伤职工对工伤保险赔偿和侵权行为赔偿可以同时请求，但是所获 ...
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手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 3、工伤保险类 《工伤保险条例》：对农民工参加工伤保险做出了明确规定，要求各类企业、有雇工 、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。 《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）： ...
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根据《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤事故则指职工在劳动 省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿与工伤赔偿竞合时均规定采取补充赔偿模式。五、区分不同 ...
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的劳动者提供法律保障。目前司法审判领域解决该竞合问题主要的依据参考是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第二款“因 责任赔偿。例如江西省就在 2005 年《江西省劳动和社会保障厅关于贯彻工伤保险条例若干问题的指导意见》中做出了相关规定。[ “工伤责任与交通事故责任竞合 ...
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《条例》）和《江苏省实施工伤保险条例办法》（以下简称《实施办法》），妥善解决工伤保险工作中的突出问题，切实提高我省工伤保险依法行政能力水平，现结合我省 按本意见执行。2005年3月10日原江苏省劳动和社会保障厅《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》（苏劳社医〔2005〕6号）同时废止。 江苏省人力 ...
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》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）、（二）等法律、法规和 我省的司法实践和实际情况，现对我省劳动争议疑难问题的处理提出如下参考意见。 一、关于案件受理的问题 1、劳动者与用人单位因欠缴社会保险费发生争议，凡用人 ...
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实践中被广泛采用，并得到了部分省高院指导意见的支持。而人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）却作出 法院的做法，虽然部分解决了司法实践操作中的难题，但是，从法理解释来看，仍然存在自相矛盾的理论困境。我们知道，所谓工伤保险，属于社会保险法律范畴，是以劳动 ...
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一)关于离婚案件因被告下落不明而公告送达，能否缺席判决的问题最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方 之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。(三)关于工伤停工留薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的 ...
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