社会保险基金处理办法》[14]第7条的规定，对骗取社会保险基金的行为，任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构或者公安机关举报。 与管理都交由了私人机构来实施。例如，根据江苏省2008年劳动与社会保障厅统计数据，截止到2008年末已认定了38家机构的58个企业年金基金管理资格 ...
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僵化与刻板，以至于法律经常在刚生效就已过时。从法律需求到具体的法律规定是如此的遥远，因而法律与社会之间经常存在矛盾，仅仅通过立法根本不能满足社会的 强、沈建峰:《集体合同主体辨析》,《政法论坛》2009年第5期;常凯:《劳权论》,中国劳动与社会保障出版社2004年版,第265页以下;董保华:《劳动关系 ...
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防止因捐款使用问题导致诉讼而产生的消极作用。要明确规定集体和个人的职责与义务，充分发挥国家、集体和个人的积极性。 （三）加快社会保障立法 完善的社会保障 时获得有力的司法保护。建立我国专门的劳动和社会保障法院，在审判中充分体现出劳动和社会保障事务的特殊性。人民法院对社会保障领域里发生的违法、犯罪案件， ...
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的法律上如何规定，都是需要研究的课题。 三、给付行政功能下的中央与地方行政组织 伴随着福利国家与给付行政的发展，各国纷纷建立各种社会保障措施以及相关 分配 以我国为例，为适应机构改革以及不断增加的公共事务要求，民政部与劳动与社会保障部门的管理体制也逐渐变革。1998年以前，作为给付行政重要组成部分的 ...
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比如生命权、健康权、隐私权、名誉权、婚姻权等私法权，以及与自身利益密切相关的受教育权、劳动与社会保障权等公法权，这些权利是否得以充分而有效的保护，是 法律效力，缺乏法律的普遍指引功能，但却具备政策意义上的具体导向功能，并且这个规定与作为基本法律的《劳动法》的宗旨是不冲突的，反而是贯彻了我国劳动法规定的 ...
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各级党政机关、司法机关、事业单位硬性规定接收女大学生的就业比例，由省委组织部和省政府人事厅负责监督落实，在省劳动与社会保障厅设立公平就业委员会，负责考核 我们得出的结论是无可辩驳的女大学生比男大学生就业更难，更需要政府和社会的关心和帮助。 ㈡优先建立女大学生就业生育保险补偿制度 如前所述，用人单位不愿 ...
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中的保障问题给予足够的重视，切实保护劳动者的工作安全、就业安全。就此问题，2005年5月25日劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条中也体现了这一价值取向，该条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) ...
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职能部门发布的大多是解决实践中的某一个具体问题的指示、意见等，致使与社会保障有关的法律、法规、政策数以百计。这种过分分散的立法局面，不仅不利于社会 行为人，应当依法追究其行政责任、民事责任和刑事责任；另一方面，借鉴国外普遍实行的专门法院审判方式，建立我国专门的劳动和社会保障法庭（院），专门从事审理劳动 ...
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的法律上如何规定，都是需要研究的课题。 三、给付行政功能下的中央与地方行政组织 伴随着福利国家与给付行政的发展，各国纷纷建立各种社会保障措施以及相关 分配 以我国为例，为适应机构改革以及不断增加的公共事务要求，民政部与劳动与社会保障部门的管理体制也逐渐变革。1998年以前，作为给付行政重要组成部分的 ...
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居民开放方面。根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》、《北京市外地来京务工规定》、《北京市劳动局关于规范外地来京务工人员管理程序有关问题的通知》、《北京市 首先需要办理《暂住证》，然后到劳动与社会保障部门办理《就业证》，方可就业。此外，用工单位需要招用外地人员的，必须按下列规定向劳动行政机关申报， ...
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