改革浪潮之中。应当说，几十年来，民事审判在服务于和服从于社会主义经济基础和广大劳动人民的根本利益方面，在实现民事审判三大功能方面，发挥过并仍在发挥着巨大的 能判，否则便有碍安定团结。民事审判是国家解决民事纷争的方式和手段，它可以调解，也可以判决，是调是判一切以案情为准，关键是事实是否清楚，适法是否得当 ...
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，占总数42%；民事判决书2591件，占总数44%。如果减去执行公证债权文书和仲裁裁决书的案件，完全以法院经手的5065件民事案件为分母，执行民事调解书占49 常理解释，越是事实清楚、权利义务关系明确的简单民事案件，当事人越是可以在法官的主持下通过调解方式结案。在访谈中，法官却流露出他们对那些相对复杂 ...
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再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index.html//www. ...
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达成调解,并实际获得赔偿47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和 仍系劳动关系,应当认定工伤；如果已经领取养老保险或退休金,则与用人单位系劳务关系,不能认定工伤。 问题三:在工伤处理过程中,如果已经获得民事赔偿,是否还可以 ...
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加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动 的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。这一规定对《劳动争议调解仲裁法》规定的“谁主张、谁举证”原则及举证责任倒置原则有了新的突破 ...
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代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，信访工作机构应当告知信访人依照有关法律、行政法规的规定办理。 包含了申诉、控告、检举以及批评建议等法律权利。它既可以反映民意，也可以调解矛盾，还可以裁判纠纷，几乎无所不及，无所不能。因而，它的功能不 ...
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。同时，公用事业的经营特点也要求其采用格式条款，以节省时间，简化手续，提高劳动效率。 （二）格式条款产生的现实意义 虽然格式条款容易引起这样那样的弊端（下文 是可以与工商企业协商建议其不使用特定的格式条款；二是可以调解消费者与工商企业的具体纠纷；三是建议有关机关管理乃至取缔特定合同条款；四是对格式条款 ...
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和国家利益, 保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和 的财产关系和人身关系，在诉讼中，是原告提起诉讼，是行使的私权力，可以调解或放弃，附带民事诉讼保护的主要是被害人的利益；对被告人定罪量刑虽然的确 ...
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规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 试用期离职有工资吗我国《劳动法》规定：工资分配应当 仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的 ...
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愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除 贷款本息。 57.因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？ 高校毕业生因本人思想原因、故意隐瞒病史或违法犯罪等被部队退回的，取消其 ...
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