劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议 劳动争议、工伤赔偿律师服务方式： (一)劳动仲裁与诉讼法律服务： 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与 ...
//www.110.com/ziliao/article-619875.html -了解详情
1、 接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书; 2、 准备如下资料：(1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-295400.html -了解详情
、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度；二、工伤赔偿争议纠纷 劳动争议、工伤赔偿律师服务方式：(一)劳动仲裁与诉讼法律服务：1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;3、就案件的事实与法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-704784.html -了解详情
、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度；二、工伤赔偿争议纠纷 劳动争议、工伤赔偿律师服务方式：(一)劳动仲裁与诉讼法律服务：1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;3、就案件的事实与法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-704783.html -了解详情
劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议 劳动争议、工伤赔偿律师服务方式： (一)劳动仲裁与诉讼法律服务： 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与 ...
//www.110.com/ziliao/article-583950.html -了解详情
34条规定，按监督程序继续进行处理”。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请 ，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-515186.html -了解详情
案件，对代理涉及各类公司纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承纠纷、债权追讨、劳动仲裁、交通事故及工伤等人身伤害案件、生效民事判决书的强制执行均有充分的 、婚姻继承纠纷 包括：1、婚内、婚前夫妻财产约定见证； 2.代理离婚的调解及谈判； 3.代理当事人民政部门办理协议离婚；4、国内、涉外离婚诉讼代理；5 ...
//www.110.com/ziliao/article-362816.html -了解详情
诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向 的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以 ...
//www.110.com/ziliao/article-339925.html -了解详情
深圳龙岗劳动仲裁委员会 深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会 法律咨询热线：13798293348；QQ：1448689580 有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面调解，如果调解不成，应聘请律师，申请劳动仲裁，维护自身的权益！用我们的专业知识和技能，为您排忧解难；愿每一个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-300709.html -了解详情
地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。三?受理或不予受理仲裁委自收到申请书 的仲裁风险，减少不必要的损失，将申请仲裁中的风险提示如下：一?超过申请劳动仲裁时效期间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-275216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务