大空间。应该适时优化劳动法体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准 协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国已经颁布的七部劳动法及 ...
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大空间。应该适时优化劳动法体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准 协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国已经颁布的七部劳动法及 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释： 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
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大空间。应该适时优化劳动法体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准 协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国已经颁布的七部劳动法及 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释： 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
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劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人力资源和社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人社部规〔2016〕1号各省、自治区、直辖市 职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定给予处分。第十六条对其他劳动保障监察对象开展劳动保障守法诚信等级评价工作，依照本办法执行。第十七条省级人力资源 ...
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关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知劳动部办公厅对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发（１９９４）１１８号文件中的有关规定的 途径解决非法用工主体发生事故伤害赔偿问题的会议纪要－2006年5月上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知 ...
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社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一 印发了《社会保险业务管理程序》，这是第一个社会保险经办规程。之后，劳动和社会保障部陆续颁布了《城镇职工基本医疗保险业务管理规定》、《关于城镇 ...
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罪的劳动者是指受劳动法调整的与用人单位具有劳动关系的劳动者。根据劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》，尽管用人单位没有与 ，用人单位依法一次性付给劳动者的经济上的补助。[8]经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用 ...
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保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说所谓因保险发生的争议是指因 义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记、中华人民共和国劳动和社会保障部[2001]第13号令《社会保险行政争议处理办法》第六条第一款第 ...
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