有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。它虽然不属于刑事责任，但是根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第31条规定，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除 ...
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一种特殊的行政处罚，普遍希望由法院决定。公安机关认为需要劳动教养的，送法院，由独立的治安法官审查，必要时举行听证。如果这个方案不行，最次方案就是改革劳动教养 起来，在一定情况下，要尽量查明事实真相，而且查明事实真相在一定条件下、一定范围内是可行的。所以说，既要法律真实，也不能放弃客观真实。在民事案件中 ...
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机制不畅，包括刑法外部机制不畅，如刑法与治安管理处罚和劳动教养的衔接问题、刑事处罚与行政处罚的衔接问题等；刑法内部机制不畅，如不能根据行为人的 事实上，有的民法学者就主张根据我国国情和传统（许多农村地区重仪式轻登记），有条件地承认事实婚姻，并通过建立婚姻主管部门确认或法院裁判等制度来判定是否存在事实 ...
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法院以最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第八条双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 以上的，由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖的规定，想尽一切办法，制造条件，把本属于自己管辖的案件推给其他法院。例如，四川省射洪县法院受理吴红 ...
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将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知，决定强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养。 1986年最高人民法院、最高人民检察院《关于当前办理盗窃案件中适用 盗窃罪行被处罚过和其他情节。因盗窃罪被判过有期徒刑，又犯盗窃罪，符合累犯条件的，按累犯从重处罚。对于曾因盗窃罪或惯窃罪被判过刑，时隔三年 ...
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》并非立法行为，上述四机构不是深圳人大或常委会，不享有经济特区立法权或较大市的立法权。《通知》也不是法律解释行为，因为根据我国宪法规定，上述四机构根本 和行政法规。笔者认真查看了《劳动教养试行办法》收容审批的条件，发现《通知》规定的一些非正常上方行为确实可以构成劳动教养的条件，这就更加需要追究《通知》 ...
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将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知，决定强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养。 1986年最高人民法院、最高人民检察院《关于当前办理盗窃案件中适用 盗窃罪行被处罚过和其他情节。因盗窃罪被判过有期徒刑，又犯盗窃罪，符合累犯条件的，按累犯从重处罚。对于曾因盗窃罪或惯窃罪被判过刑，时隔三年 ...
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下，至少到目前为止，笔者还没有读到过一份涉及劳动教养的行政判决书试图挑战与劳动教养有关的两个行政法规的合法性。 虽然法院依照《行政诉讼法》第52条第1句 的履行法定职责期限；下位法以参照、准用等方式扩大或者限缩上位法规定的义务或者义务主体的范围、性质或者条件；下位法增设或者限缩违反上位法规定的适用条件 ...
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单位的条件实施上述行为，则构成犯罪，应当依法追究刑事责任；没有利用本单位的条件实施上述行为，则构成行政违法行为，应当依法给予行政处罚。 4．数量。数量，即 但在实务中却是障碍重重，不知从何起步修正。个案中当事人不可思议的举动，原因却是因为我们劳动教养的立法缺隐。如吸毒人员林某为筹毒资而盗窃，2002年 ...
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或者情节恶劣等量化因素作为构成犯罪的条件。也就是说,如果行为在形式上符合刑法的规定,但是在危害程度上没有达到一定的标准,那么,这样的行为仍然不能作为犯罪处理。 教养在实际运用中却具有类似于徒刑的剥夺自由的效果③。在适用劳动教养的侵犯公民人身权利的案件中,违法行为人的合法权益更是无法得到有效保障。 三是 ...
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