实际上已经不可能履行，否则债权人就可以选择行使其履行请求权而不必求助于那些关于解除契约的救济。[10]从这些规定可以看出，在相对人违约情形下，如果解除权人选择了或 行使期限的情形，都统一规定为一年的除斥期间，未必合理。 解除权人在对方未继续履行后的合理期限内未作解除合同意思表示通知的，其解除权应告消灭 ...
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承担责任。用人单位据此 认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失 台湾地区《台湾劳动基准法》规定：特定性定 期合同期限超过3年的，于届满3年后，劳工才可以终止合同。⒃ 同时，各国法律均规定，单方解除权不适用 ...
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曾经办理过这样一个案件：甲经营一个商店，资金紧张向乙借款。乙借给甲3万元现金，期限为一年。甲给乙出具了收条，上面写着收到乙现金3万元。一年后，由于甲 ，以增加偿还的能力。 《担保法》规定了五种担保方式，其中适用于民间借贷合同的主要有三种。即保证，抵押、质押。对这三种保证方式，我简要给大家介绍如下： 1 ...
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一个期限。越南劳动法典规定，定期合同的期限为一年至三年。日本劳动标准法规定，定期劳动契约的期限不超过1年。从上述规定可以看出，国外劳动立法大多 将相对增加，从而加大社会失业人员总量，加剧就业和再就业工作压力，不利于社会大局的稳定；(2)用人单位会以此对劳动者施加压力，使劳动者不敢大胆主张法律赋予的权利 ...
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合同约定李先生在福建省厦门市销售该公司拥有的相关品牌折扣系列产品，合同期限为一年。李先生随后向该公司交纳合同保证金、销售保证金共计25000元，双方约定 处于被动。 因此，法官建议，加盟商在签订加盟合同时，见到保证金相关条款的约定予以充分警醒，并尽可能对产品相应质量标准及履约关键条款进行确定性约定。 ...
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签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。如果被派遣劳动者在 更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 ...
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欠款之日止。如有些借据双方约定借款期限为一年，月利率为2‰（利率高出贷款利率），此种情况，借款期限内按照双方约定的借款利率主张利息，并无争议。但 只判决返回本金而不支付利息。此种判决是未分清双方的过错责任，无形中偏袒了有过错的一方，不符合处理无效合同的法律后果，不符合公平原则。处理此类纠纷应严格依照 ...
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，未得到法定代理人追认而无效时之缔约上过失责任；无权代理人以被代理人名义订立了合同，未经被代理人追认而无效时之缔约上过失责任；无权处分人处分他人财产而订立的 法院不得主动采取。而且当事人申请撤销期限为一年，撤销期限届满后，可撤销合同即转变为完全有效合同。2.如果重大误解是因误解者自己的故意或过失造成的 ...
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租赁经营合同，约定由原告租用被告的006和007号摊位，租赁期限为一年，摊位租金标准为一万元。合同在违约责任条款中约定：“出租方或承租方中任一方如 条件时亦不得违反该规定。注释：①王利明《违约责任论》中政大出版社2000年2月修订版第628页。②马原主编《中国民法教程》中国政法大学出版社1998年10 ...
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经人介绍进入一家电子元件公司从事车辆驾驶工作，双方约定吴某先在该公司工作一年，同时对吴某的工资待遇、工作岗位、作息时间等也作了约定，但没有订立书面劳动合同 管理公司录用园林工蔡某，从事园林养护修葺等工作。双方订立了期限为三年的劳动合同，合同约定蔡某的月工资为1，000元。合同同时约定了三个月的试用期， ...
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