月～1993年6月：国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，称作申请人，提交仲裁申请书。 1987年7月31日国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，其 2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日， ...
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月～1993年6月：国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，称作申请人，提交仲裁申请书。 1987年7月31日国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，其 2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日， ...
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委员会受理并处理劳动争议案件的依据，本文将为您介绍怎么写好申诉书。 怎么写劳动仲裁申诉书 发生劳动争议，劳动者或用人单位申请维权应当向劳动仲裁委提交劳动仲裁 。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 （4）申诉人本人署名或 ...
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委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理， 正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 ...
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申请时，应准备并提交下列申请文件和证据副本：1.劳动争议仲裁申诉书;2.劳动合同或表明双方具有事实劳动关系的证明;3.与争议有关的基本证据;4.授权 人员是否提出申请回避以及有无相应的支持证据征求当事人意见，并向劳动争议仲裁委员会以口头或者书面方式说明理由并申请回避：1.是劳动争议对方当事人或者对方 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 五、申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的姓名 。 九、双方当事人得知立案后，均需预交仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费，结案后仲裁委员会会视案情本着多退少补的原则，按实际开支收取费用。仲裁费由败诉方 ...
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申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名 的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县（ ...
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，物证、书证件数。 申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。 (仲裁文书样本之二) 劳动争议仲裁申诉书 申诉人 被诉人 姓名 或单位名称 姓名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓名 职务 法定代表人 姓名 职务 性别 年龄 性别 年龄 民族或 ...
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申请劳动仲裁需要提供哪些材料？答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册 劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件， ...
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申请劳动仲裁需要提供哪些材料？答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册 劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件， ...
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