公平合理、收购可能对公司产生的影响等事宜提出专业意见。如果目标公司管理层、员工作为收购人进行收购的，目标公司的独立董事应当为公司聘请独立财务顾问等专业 实录》，社会科学文献出版社2002年版，第240～272页。 [9]参见《香港收购守则》，规则第1条第1款。 [10]参见《证券管理与证券法十四国证券 ...
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上了议事日程。随后，1996年12月12日联合国大会第51／59号《反腐败的行动》（Action against corruption）的决议及其附件《公职人员国际行为守则》，1996年12月16日联合国大会第51／191号《联合国反对国际商务交易活动中的贪污贿赂行为的宣言》的决议都将目标设定为打击 ...
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。在国际层次，跨国公司在投资领域起到越来越重要的作用，从联合国的《跨国公司行为守则》，经合组织的《跨国公司指南》，国际劳工组织的《关于跨国公司与社会政策原则 7]所谓社会责任是指公司或企业除了为股东追逐利润外，还应对其他利益相关者如员工、消费者、客户、社区及政府等承担社会责任。社会责任有基本与高级之分 ...
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经济职能的同时，承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且要持续改善员工及其家庭、所在社区、社会生活的品质，为社会发展做出积极贡献。 4]140 经济权利和义务宪章》，规定：跨国公司不得干涉所在国的内政。《联合国跨国公司行动守则（草案）》最终也是以联合国大会决议的形式作为自愿性文件通过。 6]45 ...
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合理、收购可能对公司产生的影响等事宜提出专业意见。如果目标公司管理层、员工作为收购人进行收购的，目标公司的独立董事应当为公司聘请独立财务顾问等专业 》，社会科学文献出版社2002年版，第240～272页。 [9]参见《香港收购守则》，“规则”第1条第1款。 [10]参见《证券管理与证券法——十四国证券 ...
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员工。陈家诺在公司的工作岗位系计时制。 公司的《员工手册》第六章劳动纪律与守则中规定，员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退；必须自己打卡， 诺工伤，认定事实清楚，适用法律正确。 原审遂判决：驳回陈家诺的诉讼请求。 员工上诉：我提前下班仅违反了公司关于迟到早退的规章制度，不违反工伤保险条例的禁止性规定 ...
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是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利 说，她所在公司还算是“人道”的，自己一位女友在另一家企业，人家直接就明示“女员工3年内不得生育”。 怀孕一切顺利，龚苹熬过了9个多月，如期被推进了 ...
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合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 劳动纪律、奖惩办法 第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动纪律降工作守则、流程、政策或指示，维护甲方的信誉和利益。 ...
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内部规定对客户个人信息进行保护。1999年，中国工商银行发布了《中国工商银行员工行为守则》，规定工商银行员工应当严守客户秘密。对于客户提供的信息资料，员工 的义务，以维护客户的合法权益。除依法可以提供或客户同意提供的信息外，员工无权擅自披露客户信息。非工作需要，不得与同事随意谈论客户情况。以电话、电子 ...
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学区如无特殊规定，可能必须为其下属负赔偿之责。主人响应的原文为respondeat superior，译成英文为let the master answer，系指雇主必须为其员工在工作期间的错误行为负责，而不论雇主有无过失。因此也称为雇主替代责任。教师的雇主为地方学区，当教师发生侵权行为时，地方学区 ...
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