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职工生活困难补助费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。 (二)劳动保险各种支出。具体有:工作服、手套等劳保用品,解毒剂等。 (三)按规定 伙食补贴; 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下津贴; 4、国家法律、法规、规章规定社会保险福利待遇。 ( ...
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因此,对加班费维权认识及法律适用产生了一些误区。 误区一:8小时以外、双休日及节假日上班都算加班 法条检索:我国劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作 ,后小王将该大学告上了法庭,法庭调查发现大学门卫行业虽然需要让门卫值夜班时呆在值班室,但晚上通常可以休息7小时不需要提供劳动,综合计算小王总 ...
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一次。基本工资,即劳动者所得工资额基本组成部分。它由用人单位按照规定工资标准支付,较之工资额其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据 津贴;(3)法律、法规和国家规定劳动者福利待遇等。河南省最低工资标准不包含:用人单位支付给劳动者加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515381.html -了解详情
。⑵新型危害行为固然侵害了社会利益,但社会生活中利益,无论是涉及个人、社会或国家利益,并非全然为法律保护客体,更非全数由刑法来加以保护利益,须经 克观点基本一致,但结合我国现实作出了更具体分析,例如在第四个条件中要求对犯罪行为尽量采取客观记述规定,从而使司法人员能够客观地认定犯罪,⑿强调了 ...
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行政管理部门应当对上述个案信息予以保密。第四章 奖励与社会保障第三十三条 晚婚公民,除享受国家规定婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育 胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术,按照国家有关法律、法规处罚。第四十五条 当事人对行政管理部门具体行政行为不服,可以依照《中华人民共和国行政 ...
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)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴;(三)法律、法规和国家规定劳动者福利待遇等。也就是说, 在某些情况下,企业可以按照低于最低工资标准工资水平进行支付。具体情况可以查看当地工资支付条例及最低工资相关规定。以北京为例:1. 劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-756224.html -了解详情
需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职 天休息日。按国际惯例,在节假日,劳务人员应享受所在国家规定节假日,如所在国国庆、圣诞节等。工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-695370.html -了解详情
需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职 天休息日。按国际惯例,在节假日,劳务人员应享受所在国家规定节假日,如所在国国庆、圣诞节等。工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-695365.html -了解详情
需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容 劳务人员义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职 下,涉外劳务合同适用实施合同地法律。 适用国际惯例,如果当事人选择了中国法律,但中国法律对该具体争议向未作规定,就要适用国际惯例。 适用国际 ...
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关键是看法院是否受理。目前有相当一部分法院以《刑法》和《刑事诉讼法》等法律规定为由,不受理检察机关对此类案件公诉。由于法院不受理检察机关对此类案件公诉, 才处理案件: 1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定,但是严重危害社会秩序和国家利益除外); 2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条 ...
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