期限扣除不得超过30天,简易程序案件扣除审理期限不得超过15天。实践中,一些法官往往要求当事人签订和解协议,以规避审理期限的规定,并由当事人向法院提交一份共同签名 所法院每一年都有较多申请支付令的案件。 3比如承办法官休假、培训和审委会讨论等待的时间是否可以作为中止审理的情形。 42017年7月至9月 ...
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的技术达到上述第三条规定之指标。3、协助联想公司实施所转让技术进行人员培训和产品化工作，并合作完成有关生产的全部产品化文件。4、协助产品化后的技术更新 。使用阶段为产品化验收后一年。届时如果双方没有异议，协议自动顺延，发生顺延时，双方需重新商定协议期限。2001年3月左右，联想公司指定刘某作为技术接口 ...
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劳动合同》）,是保护企业商业秘密最常见，也是最有效的办法。保密协议应该将商业秘密范围、保密期限写清；注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系；必要时在劳动合同中 的竞业限制条款是得不到法律保护的。第三，对员工进行商业秘密法律知识培训。采取各种方式、途径加强对员工保密宣传教育等，以此来增强员工的保密意识。使 ...
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任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第八条 在工作期间，非经甲方 资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还 ...
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第一产业向第二产业和第三产业的转移过程，大幅提高劳动力配置合理化水平，并以其先进的职工培训教育，带动劳动力素质提高；积极带动中国对外经济贸易，有力地推动了中国开放型经济 商标并在其商标上投入大量的宣传费用，扩大在中国的影响，等商标使用协议期限一到，由于中方在该商标上已投入大量的成本，所以已多数成为驰名 ...
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）具有季节性的工种或者在法令或集体协议或协定确定的某些行业内，用于行业活动的性质及其工种的临时性特点，习惯上不订立无固定期限劳动合同，我国台湾地区《劳动基准法 原工作也不能从事用人单位另行安排 作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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第一产业向第二产业和第三产业的转移过程，大幅提高劳动力配置合理化水平，并以其先进的职工培训教育，带动劳动力素质提高；积极带动中国对外经济贸易，有力地推动了中国开放型经济 商标并在其商标上投入大量的宣传费用，扩大在中国的影响，等商标使用协议期限一到，由于中方在该商标上已投入大量的成本，所以已多数成为驰名 ...
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该条约，并受其约束。根据条约必守原则，WTO成员必须在一定的期限内在其境内实施该协议。根据国际条约法理论，国际条约的实施以条约义务为基础，包含国际 保护水平的评价[17]。要保持知识产权审判队伍的稳定性，并加强对知识产权法官的培训和交流，提高专业审判水平。发挥陪审员的作用，挑选知识产权业界内的资深人士 ...
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提成费。同时，还约定翁某应对吕某所提供的一切技术资料严格保密，确保不向第三者泄露，协议期限为15年。后在庭审中，吕某出庭作证承认在上述协议签订之前， 资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一 出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。【风险防范】：1、用人 ...
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