也作了如下规定:如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的 的处理问题,用人单位与劳动者可以签订培训协议,约定违约金。没有约定时,就按职工已履行的服务期限、合同期限或5年服务期限递减支付。 二、企业在员工培训 ...
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业务培训,双方签订了培训协议作为劳动合同的附件。其中规定:刘某结业后在企业服务的年限不得少于三年,原劳动合同的期限也随之延长,若结业三年内 单位没有疑义的,则劳动合同可以终止,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 B劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的,则双方应当续订劳动合同,或者将 ...
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没有上任新岗位之前,有的公司会给予对于专业技能、理论经验、管理技巧等项目的培训,以帮助新员工快速胜任工作。但是有些员工在学会技能以后选择了离开或者跳槽 合同期限为准等分金额递减支付; 3、 没有约定合同期限的,按5年的标准等分金额,递减支付; 如果双方签订了培训协议,或者以某种法律认可的方式约定了违约 ...
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,约定服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用,派遣员工到日本总社学习技术的,应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训,公司为维护自身利益, 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》,并在协议中就下列事项作出明确约定:(1)出国培训期限;(2)相关各项费用负担情况(包括但不限于签证费、 ...
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具体操作中注意以下几点:1、 最好依法与劳动者签订专项培训协议,通过书面协议,明确企业为员工提供培训机会,员工利用所学为企业的服务年限与违约金赔偿等 技术培训而特定存在的,需用人单位和劳动者单独约定。 关于服务期的期限约定,可以由企业与劳动者协议确定,但是在确定服务期的约定要体现公平合理的原则,不能 ...
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培训和组团考察,主要分为: 1、4个月法官培训项目 (1)人员及期限。首批两位法官于2005年8月到达,培训期间为4个月,大约相当于一个学期的课程。 过访问学者。担任区长之后,他提出了一个宏大的人才战略,与威大法学院建立了培训协议。该培训项目由区政府出钱,威大负责安排。这次已是第二批,共19人,成员是 ...
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或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、 费用的相关票据,而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中,用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得 ...
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比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者同意续订、订立劳动 上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7)培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8)保密与竞业禁止 ●保密费可以要求 ...
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单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容? ⑴ 项目承担单位的名称和地址; ⑵ 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址; ⑶ 服务协议期限; ⑷ 工作内容; ⑸ 劳务性费用数额及支付方式; ⑹ 社会保险; ⑺ 双方协商约定的其他内容。 服务协议不得约定由毕业生承担违约金。 69.服务协议的 ...
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培训的权利,不是我们前面所说的专项技术培训。 3.服务期协议与劳动合同并存,各自具有独立性 服务期不同于劳动合同期限,通常是指劳动者因接受用人单位提供的 合同法关于当事人可以单方解除合同所规定的法定事由。由此,在劳动合同和服务期协议并存的情况下,劳动者的单方解除行为可能出现如下情形:劳动者仅依民法通则 ...
//www.110.com/ziliao/article-139485.html -
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