条规定,娱乐场所应当根据其规模配备相应数量的保安人员,而且保安工作人员必须是经过培训合格,实行持证上岗。同样,银行、证券公司也应当在其交易场所设置保安人员;游泳 防范、制止第三人的加害行为有关。(二)缔约上的过失责任与违约责任缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务, ...
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损害,负赔偿责任。如果解释上不以自始客观不能为合同无效的原因,可以发生违约责任。[11]又由于上述过失系发生在缔约阶段,解释上仍有发生缔约上过失的余地,故 不买应负缔约过失责任所介绍案例。 [26] 参见张广兴:《债法总论》,法律出版社1997年版,第56页;同旨参见王利明:《违约责任论》(修订版), ...
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外借制度 2.1.1.6指导客户建立反泄密机制 2.1.1.7指导客户对员工进行培训、管理。 2.1.1.7.1划定可接触商业秘密的人员名单 2.1.1.7.2 保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。在《劳动合同》中订立保密条款的主要内容有:(1 ...
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损害,负赔偿责任。如果解释上不以自始客观不能为合同无效的原因,可以发生违约责任。[11]又由于上述过失系发生在缔约阶段,解释上仍有发生缔约上过失的余地,故 又不买应负缔约过失责任”所介绍案例。[26]参见张广兴:《债法总论》,法律出版社1997年版,第56页;同旨参见王利明:《违约责任论》(修订版), ...
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教育,培训费用也由小红直接转账给K教育,因此,T公司主张其并非教育培训合同的当事人,小红应当起诉K教育的经营者K公司。 目前市场上主要的网课机构有 甲公司已经按照双方约定履约,并不存在小王主张的违约情形,故最终判决驳回了小王的全部诉讼请求。 从小王的案例不难看出,广告宣传虽然诱人,但不具有明确具体内容 ...
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三个法定条件,即: (一)是否对劳动者进行正常培训以外的专项培训; (二)有无合同约定服务期限和违约责任的规定; (三)用人单位是否为劳动者提供专项培训 向用人单位支付违约金。 除此之外,约定劳动者向用人单位支付违约金的都于法无据。 (注:本文系医法汇原创,根据真实案例改编,因保护隐私故全部使用化名)...
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人才的学校也是凤毛麟角,很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。反观国外,其许多 特许人可采取的措施有:或者不允许受许人的转让行为,如受许人擅自转让,需承担合同解除和违约责任的法律后果;或者迫使受许人同意遵守加盟合同规定的 ...
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的效力不受影响,从而阻止甲乙间的法律关系由合同履行关系(原生权利义务关系)转变为违约责任关系(派生权利义务关系)。甲乙间的法律关系性质 破租赁与逃避债务,《律师通讯》1993年第163期。 [65]大连新概念外国语培训学校诉大连成功食品有限公司房屋使用权纠纷抗诉案,大连市中级人民法院(2008)大审民 ...
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的一个日光灯镇流器质量低劣漏电,通过楼面钢筋传到扶梯上导致受害人触电死亡,此案例为经营者的硬件设备等不符合有关安全规范的要求,直接导致消费者人身、财产损害 各地法院的判决结果也大相径庭。从我国的实际情况来看,认定安全保障义务人仅承担违约责任,似乎对受害人的保护太弱;而认定安全保障义务人与加害人承担连带 ...
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职务,约定被聘方在聘期内发生擅自离岗、主动辞职、提前解除劳动合同及其他违约行为,均要承担违约责任。 2015年1月,甲医院与李某签订一份《中级专业技术 能完成规定的服务期限,必须经甲方批准,且应缴纳服务期未满的损失费。若参加进修培训、作访问学者、攻读学位等,还须偿还在学习期间由医院支付的工资、培训费、 ...
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