违约责任归责原则概念、特点的阐述，比较过错责任原则、无过错责任原则在定性违约责任问题上存在的差异，通过对一则案例的分析，说明必须根据实际情况，正确运用过错 不清，旅游公司损害游客的利益等等。由于我国《合同法》分则中没有对旅游合同违约责任的归责问题作出专门规定，而单纯参照《合同法》总则又无法准确的处理这 ...
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弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除疑虑，增加培训投入，合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位 ，体现劳动法对处于弱者地位的劳动者的偏重保护。 4、关于单方解除劳动合同违约责任承担问题的探讨 在司法实践中，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法 ...
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如何承担违约责任？笔者点评本案的首要目的在于，通过对案例的评析明确用工单位在哪些情形下，可以在劳动合同中约定劳动者承担违约责任。依照我国法律的相关规定，用人单位得以在劳动合同中约定由劳动者承担违约责任的情形主要有：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 ...
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日通知企业，确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。如下案例： 1996年4月，某市钢铁厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，钢铁厂与 合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工 ...
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日通知企业，确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。如下案例： 1996年4月，某市钢铁厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，钢铁厂与 合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工 ...
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中请求非财产损害赔偿，但例外地在违约责任与侵权责任竞合的场合以及在一些依通常观念可预期到容易引发非财产损害的特定类型的合同场合，允许债权人请求非财产损害赔偿 营利为目的私下为其洗眉致美容损害赔偿纠纷案。〔47〕5.在培训合同中，因培训方错误终止合同而导致学员精神损害案。例如，刘愔诉嘉信乒乓球俱乐部等以 ...
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中请求非财产损害赔偿，但例外地在违约责任与侵权责任竞合的场合以及在一些依通常观念可预期到容易引发非财产损害的特定类型的合同场合，允许债权人请求非财产损害赔偿 营利为目的私下为其洗眉致美容损害赔偿纠纷案。〔47〕5.在培训合同中，因培训方错误终止合同而导致学员精神损害案。例如，刘愔诉嘉信乒乓球俱乐部等以 ...
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由被特许人开设加盟品牌的餐饮店，特许人负责对店铺的装修设计、前期选址、投资人培训、协助招聘、开业指导等提供服务，被特许人支付一次性的加盟品牌权益金，并且 经营前期的指导义务为由，主张造成被特许人无法顺利开展业务为由，要求解除合同并由特许人承担违约责任。在该种情况下，特许人实地指导过程中所开展指导工作的 ...
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种观点认为，服务期是指“用人单位与劳动者约定的用人单位对劳动者出资进行专业技术培训后劳动者应该为用人单位服务的年限”{1}；另一种观点认为服务期是指“劳动者与 而一般合同法的理论是根据不同的过错程度设计不同的违约责任的，只有达到根本性违约时，相对方才得以行使合同的解除权，其他情形则允许以各种适当的方式 ...
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内适用的困境 如前所述，用人单位通过各种途径挽留人才，其中重要的一个办法就是出资培训或提供特殊待遇，以获得与劳动者约定服务期的机会。但是，我国现行的劳动者单方 而一般合同法的理论是根据不同的过错程度设计不同的违约责任的，只有达到根本性违约时，相对方才得以行使合同的解除权，其他情形则允许以各种适当的方式 ...
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