额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 12、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 依照企业破产法进行重整，用人单位依法解除劳动合同。 14、因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位依法解除劳动合同。 15、因用人单位进行企业转产、重大 ...
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利益”是否是其构成要件问题上存在不同看法。大多数学者认为，为他人谋取利益是受贿罪的客观要件之一。从理论界的学术论文、论著、教科书看，绝大多数作者认为“受贿罪的客观要件 在有的情况下各种因素的制约或权力运作环节较多，或客观情况发生了变化等。请托人没有取得所希望得到的利益。如一项工程被实力更大或受贿金更重 ...
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，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 这两个司法解释是目前房产新政下引用情势变更原则 房屋买卖合同的条款进行变更的，双方互不承担责任。 房产新政出台后，由于客观情况发生了变化，使原合同无法履行的，经双方当事人协商一致可解除合同，并 ...
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行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的 方式，而且是一种在我国文化传统、民众心理与'官商'关系等复杂因素之中能够发生良性互动的解决方式。[20]但这些保护方式并不是从合法预期的视角来进行的 ...
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。另外，根据我国《民法通则》第114条规定中的精神，合同当事人在情事变更发生后也负有防止损害扩大的义务。 至于因当事人一方主张适用情事变更原则而终止或解除 工作座谈会纪要》中明确提出由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况发生了非当事人所能预见的根本性变化，以致按原合同履行显失公平的， ...
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工作座谈会纪要》中指出：由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况发生了非当事人所能预见的根本性变化，以致合同履行显失公平的，可以根据当事人 款。 我们就这个案子来看一下适用情势变更原则的条件： 一、应当具备情势变更的客观情形。 由情势变更原则的定义可知，这里的情势是指影响合同的成立、变更 ...
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它人的合法权益。情势变更原则要求当事人遇到非因当事人原因造成订立合同的客观情况发生变化，如果继续履行合同将造成不公现象，为了避免不公现象的产生，情势 变更原则的必要性 现有的经济交往中，能够适用情势变更原则的事由时有发生，面对这些情况，由于我国没有情势变更原则的法律规定，对一些合同纠纷，现有制度不能 ...
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一体化的趋势越来越明显，各国经济很有可能一损俱损，特别是我国就要加入WTO，社会经济情况受国际上风云变幻的影响将越来越大。有反对者以97年亚洲金融危机时我国所 致使经济合同无法履行的，可以变更或解除合同。本案中，作为合同基础的客观情况发生了当初不可预见的根本性变化，再按原合同履行将对房地产公司显失公平 ...
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当然发生效力。二是“假定意图”理论之勃兴，根据这一理论，合同成立后，客观情况发生了重大变化，而且这种变化又是当事人双方当初所没有预料到的，法院就可以假设 使该合同当事人的权利义务明确，使合同具有可履行性，直接作出了适用于特定情况的规定，该种规范具有补充当事人意思表示不足的缺陷，通过合同受理机关直接援用 ...
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工作座谈会纪要》中规定：”由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况发生了非当事人所能预见的根本性变化，以致按原合同履行显失公平的， 不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行发生不可抗力的，不能免除责任。”第118第规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的 ...
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