也不能相互替代”的精神可以认定因第三人侵权造成的工伤，劳动者或者其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。故判决撤销管理中心的不予赔偿的 交通事故引起的工伤所获得民事赔偿和工伤待遇之间是一种替代补偿、两者互补的关系，而不是双重赔偿关系。 一审法院认为，被告根据《赣州市工伤保险实施办法》的 ...
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人身损害和社会保险的角度加以规范，从而使工伤事故具有民事侵权赔偿和社会保险赔偿双重性质。按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》之规定，为保障因工作遭受事故伤害的劳动者 的模糊，导致了司法实践的不统一。2004年1月1日实施的《工伤保险条例》对工伤保险赔付作出了明确规定，但由于它只是行政法规，位阶较低，不 ...
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除医疗费和丧葬费不重复支付，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。即除了医疗费和丧葬费外，其他项目可以获得双重赔偿。 3、司法解释规定 黄松有就《最高人民法院关于审理 工伤保险条例〉的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事 ...
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法规，是安全生产管理部门对重大责任事故进行行政处理的依据，而不是人民法院审理民事赔偿和工伤赔偿案件的依据，且重大责任事故的处理也不是人民法院的职责范围，故不 处理。对于第三人侵权导致劳动者工伤的情况，劳动者既可向用人单位主张工伤保险待遇，同时可向第三人主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。对于视同工伤的 ...
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，提出了责任竞合问题及处理的相关原则，指出被告的行为同时构成破坏合同和民事侵权，原告可以选择二者之中有利于自己的一种诉因提起诉讼。 《中华人民共和国 ，宜按一般人身损害处置，原因就是如选择有用工资质的法人承担工伤保险责任，则没有精神损害赔偿这一项。 2.侵害债权问题。即如果双方当事人事先存在着合同关系 ...
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场所”“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题，还对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等5类特殊的工伤保险责任主体做了明确规定。 □发布 9月1日起 人的，由工伤保险基金先行支付。在此前提下，工伤职工可分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇，但实践中往往存在因已提起民事诉讼而不 ...
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较多，理论上对此也有较多的争议。在本次《工伤保险条例》修改时，应当对第三人的侵权行为是否享受双重待遇作出明确规定。笔者建议增加以下条款：工伤事故系 的行为属于过失行为，劳动者在获得工伤保险待遇后，不得向第三人追究民事赔偿责任。 第三人的行为属于故意但无承担能力或者第三人在侵权后下落不明，在劳动者作出不 ...
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工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。"首先，该条并没有明确规定工伤 外，还具有工伤保险关系的性质，具有双重属性。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条已确立了特殊侵权行为和无过错责任的 ...
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。【评析】笔者同意第二种观点，即在交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时，交通事故赔偿与工伤待遇可以获得双重赔偿。理由是：1、从法律效力来看，《企业职工 劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法 ...
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境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤事故，应当由工伤保险予以赔付，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。应当参保 单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据 ...
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