年颁布实施的《劳动合同法》。而根据行为当时的法律，即《关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付 14日工资522元及经济补偿金130.5元。 被告在将原告开除后，并未与原告及时结算工资，至今仍拖欠522元工资未付。被告一直以银行转账的方式支付原告工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
年颁布实施的《劳动合同法》。而根据行为当时的法律，即《关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付 14日工资522元及经济补偿金130.5元。 被告在将原告开除后，并未与原告及时结算工资，至今仍拖欠522元工资未付。被告一直以银行转账的方式支付原告工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
，由清算组核对帐目，经合议庭审查，确保帐目准确无误后，合议庭针对异议提出的问题，结合清算组核实的情况作出书面裁定。这是我国破产法解决破产程序中债务纠纷的 破产法在保护破产人权益方面主要体现在以下几点：一是将破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款，列为破产财产分配 ...
//www.110.com/ziliao/article-244079.html -了解详情
是统账结合的部分积累制基本养老保险制度。其中，社会统筹基金由企业根据职工工资总额的一定比例提取，主要用于当期养老金支付，实行现收现付制；个人账户养老 责任，拖欠资金，可以在现有机构设置上，增设全国养老金结算划转监督机构或职能，专门受理、解决资金拖欠、截留问题，制定相应具体措施，完善各参保地与参保人之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-180795.html -了解详情
人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级 能够起诉，但是超过2年之前的因为超过了诉讼时效而很难获得法庭的支持）18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度 。二00八年七月二十一日劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，由清算组核对帐目，经合议庭审查，确保帐目准确无误后，合议庭针对异议提出的问题，结合清算组核实的情况作出书面裁定。这是我国破产法解决破产程序中债务纠纷的 破产法在保护破产人权益方面主要体现在以下几点：一是将破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、职工在企业破产前用于维持生产、经营的集资款，列为破产财产分配 ...
//www.110.com/ziliao/article-10521.html -了解详情
也无法得出各销售人员应得销售提成的具体数额，即便属实，也不排除双方另行作出结算、确认的可能性，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终 到工厂上过班，未请假也未辞职。法官说法：关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-670450.html -了解详情
也无法得出各销售人员应得销售提成的具体数额，即便属实，也不排除双方另行作出结算、确认的可能性，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终 到工厂上过班，未请假也未辞职。法官说法：关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-661501.html -了解详情
如果劳动者存在加班的，用工单位须支付加班费，派遣单位无须支付加班费。 三、加班工资计算基数的认定和计算 根据约定优于法定的原则，用人单位、工会以及职工代表 、半年、年结算的业务提成等。 四、加班工资的举证责任（重点部分） 1、加班时间的举证责任 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-582274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务