女工怀孕应受保护（一）案由杜×于1985年被×针织厂招收为全民合同制工人。1989年5月杜×产假满后到厂上班。车间安排其在原岗位上运转 ...
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问：我现在北京一家私企工作，签订了3年的劳动合同，现在我怀孕3个月，合同还有2个月到期，合同到期后，单位可以不续签合同吗 ...
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女工怀孕被辞退能否得到赔偿？深圳劳资纠纷律师 深圳劳动法律师黎律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件 ...
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与户籍管理案三个案件的发生，以及在校大学生能否结婚问题的讨论，使得作为管理者的学校和作为被管理者的学生成为了法学界和社会各界关系的焦点。而大学生因同居怀孕而被开除事件更是使得人们开始反思作为管理者的学校的管理权的权限到底有多大？大学生在校期间应该具有什么样的权利和义务？学校开除学生是否是对其宪法规定 ...
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业绩、出勤天数予以发放。12、用人单位在劳动合同中与女职工约定不得结婚不得怀孕条款的效力?答：签订劳动合同，双方除了必须遵循平等自愿、协商一致的原则以外 ，用人单位能否安排加班?答：三期是指孕期、产期、哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;产期就是休产假期间，连班都 ...
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后文的有关论述看出。 尽管天主教伦理把生命看作从受孕开始，相反的学说却是把怀孕看作一个把有机体转化为生命体的持续9个月的过程，按照后说，生命并非始自 种私生活权，称为人身私生活权。[5]此等处分有生的和死的两种表现。在妇女怀孕的情形，前者是母亲是否接受对身体的外来侵入从而改变自己身体形状的权利；后者是 ...
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后文的有关论述看出。 尽管天主教伦理把生命看作从受孕开始，相反的学说却是把怀孕看作一个把有机体转化为生命体的持续9个月的过程，按照后说，生命并非始自 种私生活权，称为人身私生活权。 [5]此等处分有生的和死的两种表现。在妇女怀孕的情形，前者是母亲是否接受对身体的外来侵入从而改变自己身体形状的权利；后者 ...
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后文的有关论述看出。 尽管天主教伦理把生命看作从受孕开始，相反的学说却是把怀孕看作一个把有机体转化为生命体的持续9 个月的过程，按照后说，生命并非始自 种私生活权，称为人身私生活权。[5]此等处分有生的和死的两种表现。在妇女怀孕的情形，前者是母亲是否接受对身体的外来侵入从而改变自己身体形状的权利；后者 ...
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候审、监视居住），而根据刑诉法的有关规定，如果应当逮捕的犯罪嫌疑人是正在怀孕的妇女，则可以不用羁押而采取取保候审、监视居住的办法。也就是说，刑诉法本来 好地贯彻罪刑法定原则的精神以及与国际社会的规定相接轨，笔者主张立法上将怀孕的妇女与新生儿母亲分开来加以表述。 关于对限制责任能力精神病人是否适用死刑的 ...
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家庭造成了重大财产损失。为此，原告婴儿以被告医院侵害其母可选择不怀孕的选择权造成损害为由，请求： （1）一般损害赔偿（General Damages），包括 获得解决的问题。[38] 需要注意的是，错误出生案件中的抚养费支付与错误怀孕案件中的抚养费支付时限有必要予以区分针对正常小孩而言，其成长到18岁 ...
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