情况下，直接要求申请人待岗或者解除劳动合同。申请人在被申请人公司工作期间，先后在POS部门、研发中心、RS等部门工作，从事过系统管理、文件管理、软件工程师、测试 供申请人选择：一是待岗，二是解除劳动合同。根据《上海市工资支付规定》第二十七条的规定，只有在用人单位停工停业的情况下才可以安排员工待岗，而被 ...
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派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。 【劳务派遣 派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 ...
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工资+产假工资+一年哺乳期工资?公司违约解除合同是否支付两倍的赔偿金? 我这里所说的工资是指前12个月的平均工资，对吗?律师解答：首先，在员工怀孕期间因 期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年 ...
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但公司有重大活动或者宣传会议他都会出席，另外我们公司很多文件以及宣传文章都由他审核修改，再交由我负责交代公司员工在中大财富P2P网贷平台发布。甘某2是 不清楚合同的真实性。因为我不管财务工作，因此我不清楚公司是否存在将募集的贷款不交给借款人而用于公司自身经营的情况。我看到公司会将每一笔贷款汇给借款人的 ...
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瑛姑相关情况的回复贵单位关于王瑛姑反映我公司逾期不为其缴存住房公积金而发出的《核查通知书》已收悉，现就我司已离职员工王瑛姑相关情况作如下说明：1、王 ，即：王瑛姑于1997年2月14日至2010年12月28日期间与我公司存在劳动关系。2、鉴于我司属玩具生产制造企业的行业特点，王瑛姑在职期间基本月薪均为 ...
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号，委托经办人均为崔秀芳。再审期间谢涛向辽宁高院提供上海市第一中级人民法院（2008）沪一中民三（商）终字第426号民事判决书一份，该案系张娥珍、贾世 外第三人签订连锁加盟（特许）合同。其次，普通员工也存在混同。霍静是欧宝公司的工作人员，在本案中作为欧宝公司原一审诉讼的代理人，2007年2月23日代表 ...
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一般以员工在公司已取得的总收入一半为违约金支付上限,在此框架内,以 用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年 单位就应承担其主要生活费用。竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。 约定商业秘密 ...
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个可能产生职业危害的岗位工作。 2010年12月5日李兰突然出现持续性精神失常，公司并没有将她送医院治疗，而是将其锁困在公司一间废弃的房间里，任由 的社会保险。 立案之后，本仲裁案于2011年6月开庭审理，我提出如下代理意见： 1、李兰在患病治疗期间，公司解除劳动合同的行为违法。2010年12月5日李 ...
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一般以员工在公司已取得的总收入一半为违约金支付上限,在此框架内,以用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年 单位就应承担其主要生活费用。竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。约定商业秘密条款 ...
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到该公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用其在公司工作期间掌握的商业秘密，为索贝公司提升竞争优势，给公司造成重大经济和商誉损失，应依法承担赔偿 但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有 ...
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