中,传统施工可能存在很大的质量隐患,可以在施工过程中引入更加先进的施工技术,通过引入新材料、新工艺来保障施工可行性和质量性。另外还可以通过信息 施工人员进行规避,从而保障施工质量。 2.2、 加强施工现场的管理 加强施工现场管理是一项长期的系统性工作,只有把质量管理问题常态化,才能推进质量管理制度执行 ...
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应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。 第三章考核发证 第十二条特种作业人员 重新参加相应的安全技术培训。第十四条考核发证机关委托承担特种作业操作资格考试的单位应当具备相应的场所、设施、设备等条件，建立相应的管理制度，并公布 ...
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收发文件等，很多的商业秘密信息都会在他们手中经过；六是关键岗位的技术人员，他们虽不是最重要的人员，但在工作中也极有可能接触到企业的核心技术。而 预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。第十六条 企业每年应组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健康档案。发现患有精神病、传染病或者其他可能污染药品疾病的 ，制定各项质量管理制度。管理制度应定期检查和考核，并建立记录。 第二节 人员与培训第六十二条 企业的质量负责人应具有药学专业的技术职称。第六 ...
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食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所生产经营食品的检验工作， 企业员工，为企业利益着想，是否仅提出易于为企业接受的折衷性方案；作为技术人员，能否提出现代复杂化的企业组织内各个部门行得通的建议，[14]这些都是值得 ...
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是不相适应的。中国的司法考试重考轻训，忽视对取得职业资格的人员进行系统的实务技能培训。而司法职业是实践性极强的专门职业，必要的实务培训无疑 的基本做法，以下方面值得我国借鉴: (一)制定《法律职业资格考试法》，完善司法考试管理制度 司法考试是否成功关系着能否将优秀的人才选拔到法律职业队伍中，同时也会 ...
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界定管理的范围与深度，不越界干预审判；二是组织人员培训，提高一线法官自觉接受审判管理的意识及技术操作能力；三是购买先进设备，安排专门的帮助人力，为 （或合议庭）就是一个审判单位，处在法院的中心地位。参见朱和庆：美国加州法院管理制度研究及启示，《法律适用》2003年第12期。 [15]有时也会影响个案， ...
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的新建、扩建、改建、加固和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质 依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位建立和完善安全生产 ...
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、学历结构、年龄结构、部门分布、地区分布等宏观信息，为干部队伍的分类管理与培训、人才选拔与培养、干部交流、建立专家库等提供丰富的信息资源。第二， 资源的引进利用需要科学的规划、长远的配置目标及现实的人员结构需求，三者缺一不可。例如，加大对信息技术人员的培养和引入力度，一方面，可以解决现实面临的人才短缺 ...
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改为劳务派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行 ，努力畅通投诉举报渠道，严肃查处违法行为；完善劳动争议仲裁、司法机构和提高裁判人员素质，正确适用执行法律；合理设置企业的税费负担和社会保险费缴纳费率，建立社会保险 ...
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