特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 ...
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特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 ...
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，单位缴费比例为本单位职工工资总额的2%，职工个人为本人工资收入的1%，建立失业保险基金。三是建立了城市居民最低生活保障制度。1999年，国务院 ，切实帮助特殊困难家庭解决就医看病、子女上学等实际困难。完善农村“五保户”生活保障制度，确保供养资金。切实做好农村受灾地区税收减免和受灾群众生产生活救济等 ...
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享有获得同工同酬待遇之权利。在立法上明确同工同酬的权利义务属性，有助于进行责任保障上的进一步考量并为同工同酬之诉确立实体法上的直接权利基础。 2.严格限定 而不可即的企求。实际上，不同用人单位之间的报酬平衡只能在一定程度上凭据最低工资保障机制来推进，无法诉求同工同酬原则来实现。因为不同用人单位之间的 ...
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法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 劳动和社会保障部《员工最低工资规定》第三条规定：本规定所称最低工资 ，就是通过付出劳动而获得用人单位支付的劳动报酬，进而获得维持生活的经济来源。工资标准是劳动合同的中至关重要内容。尽管如此，由于劳动者的就业压力和用人单位的主导 ...
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企业都有不断增加的节后用工计划，招工需求达到16万人。深圳市人力资源和社会保障局透露节后深圳市企业用工缺口预计在80万左右，调查发现，招工难主要集中在技术 的立法本意是什么呢？《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位 ...
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还规定生老病死都与企业无关、发生事故企业不负任何责任等违法条款。 二是最低工资保障制度没有得到全面执行。据2005年4月的抽样调查显示，12．7%的 的内容通常只是关于企业内部的管理工人的各种规章制度。 [4]这种工作规则完全是从保障企业利益的角度制定的，所强调的也只是企业对于劳动者管理的权利，而且， ...
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508篇 相关论文2篇 实务指南）第四十八条【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（相关资料: 部门规章1篇 地方法规2篇 裁判文书67篇 相关论文4篇 ...
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保障权，是指劳动者有权获得最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障。（4）工资分配参与权。所谓工资分配参与权，是指劳动者有权通过法定方式参与企业工资 诉讼程序，这样可以避免司法资源的浪费[28]。 2．希望通过增设本罪促进劳动保障制度的完善 2003年，自媒体报道温家宝总理路过重庆市龙泉村，村民熊德明 ...
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保障权，是指劳动者有权获得最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障。（4）工资分配参与权。所谓工资分配参与权，是指劳动者有权通过法定方式参与企业工资 诉讼程序，这样可以避免司法资源的浪费(28)。 2．希望通过增设本罪促进劳动保障制度的完善 2003年，自媒体报道温家宝总理路过重庆市龙泉村，村民熊德明 ...
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