外，他一直都是在行政的轨道上运行，无论是《企业最低工资规定》还是《最低工资规定》，他们都是部门规章，立法层次较低，约束力较小 ，载 [J/OL]//www.cnki.net。 [2]张启龙：《论社会主义经济条件下最低工资保障制度的进一步完善》，载《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2006年 ...
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定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，是违反最低工资保障制度的。低于最低工资标准劳动者可举报依照《劳动法》和《最低 按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以到有管辖权的劳动 ...
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与之建立劳动关系的劳动者。 为了避免引起争议，有关规定没有明确列出适用或不适用最低工资保障制度的劳动者具体范围。考虑综合因素，以下几类人应排除在最低 企业违反该规定，侵犯了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。当然，如果劳动者由于本人原因造成在 ...
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增长率为14.28%；每周做六休一工作制度下的工资性收入增长为19.54%，最低月收入为1313元。此外，2002年开始实施的外来从业人员综合保险费自2007 工资标准之中。其法律依据为1994年劳动部[409]号文《关于实施最低工资保障制度的通知》。企业实践中的做法有全部包和部分包。地处郊区的制造型 ...
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工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定 个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。 二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。 三、根据我省各地经济社会发展水平 ...
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以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法 通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准。 三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实 ...
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标准含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，现将调整事项通知如下。 一、月最低工资标准 （一）每月1050元（每日48.3元）； （二）每月960元 标准为每月960元（每日44.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时10元。 用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常 ...
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调整一次。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是 直接关系，前者是劳动者和单位约定的单位应该支付的最低工资，后者是当地社会最低工资保障数额。最低工资标准是不包括社保的保险的，就是说公司为员工 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 货币性收入。 依据劳部发［1994］409号《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》：关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人 ...
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