待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护的。 （4） 提前退休的人群， 这里是指在规定退休日期 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。我国的《妇女权益保护法》和《女职工特殊劳动保护规定》等规定 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60 保险基金收支情况； （二）核查用人单位的工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工个人基本情况及 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60 保险基金收支情况； （二）核查用人单位的工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工个人基本情况及 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60 保险基金收支情况； （二）核查用人单位的工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工个人基本情况及 ...
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