标准工资，没有任何其他的补贴、补助项目，然后就只有加班工资一项，这样一来，你基本上不可能争取到加班工资了。 再次，对于实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班 条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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、威望和尊严，法律权威和依法裁判的公信力也一定会受到影响。给予法官较高的工资，一方面，会激励和吸收高法律素质人才从事法官职业，提高法官队伍整体素质和执法水平 在目前的情况下，国家还没有能力负担法官的高薪；另一方面是现有制度下的法官该不该拿高薪。实行法官高薪制就要解决上述两方面的问题。如何解决，最有效的 ...
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，以求再次当选。规定法官由总统任命和参议院认可，并享有终身职位和固定工资，可以消除法官的后顾之忧，维护司法独立。因为总统和参议员都是经民选产生， Claiborne ）在 1983 年因受贿、偷税漏税等被国会弹劾。弹劾的目的是因为该法官不愿自动辞职，所以需要弹劾程序剥夺他的职位。因为对弹劾有这种严格 ...
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，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 该《办法》第三十九条规定：交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理 因误工减少的固定收入计算，因此，由于你单位已给你发工资，并且额外收入难以认定为固定收入，故肇事方不赔偿误工工资符合《办法》的规定。对去你因缺勤扣发 ...
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联邦劳工机构交付的保险金或者将受委托代其雇员从其工资中扣付给他人的款项予以截留而不交给该他人，这并不是典型的拒不支付劳动报酬行为，而是未履行缴付保险金或未代为 ）入罪，并不一定能实现设立本罪的初衷。惩治企业的欠薪行为，最终是要让其给劳动者应得的酬薪。但是，将欠薪行为入罪，将拖欠克扣工人工资的行为人定罪 ...
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如何合法讨薪？最近，有这样一个新闻，一农民工向工头要工资，工头不给工资，二人发生了争吵，该农民工一气之下跑到工地的厨房间拿了一把菜刀，在遭到 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不履行，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在 ...
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，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的十个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律 劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的，经济补偿最多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3 ...
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民事诉讼法》第一百六十二条的规定来看，法律只给出了标的额在省、自治区、直辖市公布的上年度就业人员年平均工资百分之三十以下这一上限条件。因为这是一个动态 限额，但按照新一年度的标准又低于（或者超过）小额诉讼的最高限额，此时到底该不该适用小额诉讼程序就很为难。笔者认为，遇到这种情况应该从案件的实际出发，在 ...
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劳动法〉若干问题的意见》规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 百分之五十以上二倍以下罚金，对生产出来还没有销售的假药，不存在销售金额问题，该不该追究刑事责任，如何判处罚金数额，存在认识分歧，导致部分假药的生产者 ...
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劳动法〉若干问题的意见》规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 百分之五十以上二倍以下罚金，对生产出来还没有销售的假药，不存在销售金额问题，该不该追究刑事责任，如何判处罚金数额，存在认识分歧，导致部分假药的生产者 ...
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