劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的书面申请，并提交工伤医疗服务机构出具的证明。劳动能力鉴定委员会在30日内作出是否延长停工留薪期的确认结论，并书面通知工伤职工 继续享受工伤医疗待遇，不享受停工留薪期待遇。 第十一条 工伤职工旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本规定执行。 第十二条本规定自发布之 ...
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九、《条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律时应坚持实体从旧、程序从新的原则。即对新法施行前发生的 恢复享受原工伤保险待遇，但收监期间待遇不再补发。二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。二十二、 ...
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的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况 对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照 ...
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，目的在于保护因超过工伤认定期限而无法救济的劳动者。 10、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在诉讼中申请进行重新鉴定或要求进行复查 通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止 ...
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，用人单位在自知证据确凿难逃责任的情况下，也会主张以工伤论，而职工则未必同意。单位申请工伤认定，目的也多数是以拖待变，迫使职工一方让步。在 责任转化为社会保险行政机关的公法上的责任。《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险 ...
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，用人单位在自知证据确凿难逃责任的情况下，也会主张以工伤论，而职工则未必同意。单位申请工伤认定，目的也多数是以拖待变，迫使职工一方让步。在 责任转化为社会保险行政机关的公法上的责任。《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险 ...
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某驾驶的汽车发生碰撞，致王某骨折。王某向县劳保局申请工伤认定，劳保局接到申请后，依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于 ，按照职工因工死亡的规定处理。 （五）停止享受工伤保险待遇 1.丧失享受待遇条件的； 2.拒不接受劳动能力鉴定的； 3.拒绝治疗的； 4.被判刑正在收监执行的 ...
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被鉴定为十级伤残。兴威公司不服并申请复查。2007年2月26日，佛山市劳动能力鉴定委员会经复查，仍鉴定为十级伤残。 令沈某清不解的是， 冰律师在接到案件后，认真研究了沈某清提供的《派出所证明》、劳动能力鉴定结论书、（2006）07784号工伤认定书、撤销工伤认定书、（2007）01994号非工伤认定书 ...
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在5个工作日内书面一次告知申请人需要补正的全部内容。申请人补正材料后，可重新申请。（三）审查批准。 办理时限 自受理之日起60日内。到边远地区（新疆 证明后30日内申请工伤补偿。-[提供的材料]1、职工因工受伤的，提供：（1）《深圳市工伤认定书》；（2）《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》或《 ...
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子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工 工伤，由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。 第二十三条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费 ...
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